作為員工常空，想要得到領(lǐng)導(dǎo)的喜歡，就必須要做領(lǐng)導(dǎo)喜歡的事情盖溺。 因?yàn)橹挥械玫搅祟I(lǐng)導(dǎo)的喜歡漓糙，我們才能順利地升職加薪，得到自己想要的東西烘嘱。 畢竟昆禽，水往低處流，人往高處走拙友，身在職場(chǎng)为狸，如果...
在一次采訪中，魯豫問(wèn)董明珠：“怎么沒(méi)看到你兒子遗契？” 董明珠：“他不住這，他在外面租房子病曾。開(kāi)著10萬(wàn)的車(chē)牍蜂，30好幾的人了漾根，連個(gè)女朋友都沒(méi)有，就一普通人”鲫竞。 魯豫問(wèn)董明珠：“他在...
最近網(wǎng)絡(luò)上有一條這樣的新聞：基礎(chǔ)員工集體辭職辐怕，原因是他們的工作證，在認(rèn)領(lǐng)的時(shí)候被丟到地上从绘，得不到最起碼的尊重寄疏， 這個(gè)小視頻在各大視頻APP上，瘋狂轉(zhuǎn)載僵井，網(wǎng)友們紛紛表示不滿陕截， ...
成為管理者后，首先要完成觀念的轉(zhuǎn)變批什，過(guò)程中可能會(huì)進(jìn)入以下幾個(gè)誤區(qū)农曲。 誤區(qū)一：急于變革 無(wú)論你是組建一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)，還是從前任手里接過(guò)領(lǐng)導(dǎo)崗位驻债，都別忘了：你在努力適應(yīng)自己的新角色...
文/職場(chǎng)逗伴匠 公司領(lǐng)導(dǎo)都是明白人，每一個(gè)行為舉措都有其意義指向淌实，絕非平白無(wú)故青扔。 在職場(chǎng)上班的我們，除了老實(shí)做事以外翩伪，還需要多關(guān)注身邊的形勢(shì)微猖，尤其是領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心最關(guān)注的需求點(diǎn)。一...
前天早上，在微信看到楊小米晚上8:00會(huì)在壹職場(chǎng)助手分享自己的經(jīng)驗(yàn)豹休，因?yàn)橹瓣P(guān)注過(guò)楊小米的公眾號(hào)炊昆，而且沖著《3年從月入3000到年入50萬(wàn)》這么赤裸裸的標(biāo)題黨，我毫不猶豫的報(bào)...
職業(yè)是一個(gè)人的第二生命，職場(chǎng)是一個(gè)人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的道場(chǎng)敢茁。 也許是職場(chǎng)成長(zhǎng)越來(lái)越受關(guān)注佑淀，近些年，總有些熱播影視劇里彰檬，浮光掠影地讓我們瞥見(jiàn)職場(chǎng)的精彩和殘酷伸刃，也不乏令人仰望的職場(chǎng)精...
（歡迎關(guān)注公眾號(hào)：好書(shū)的世界） 又到年末，大家最期待的當(dāng)然是辛苦工作一年后瓶堕，獲得豐厚的年隘道！終！獎(jiǎng)郎笆！ 每年這個(gè)時(shí)候谭梗，大家都愛(ài)曬年終獎(jiǎng)，尤其那些土豪村宛蚓，實(shí)力司激捏。 本文主要分享?xiàng)钶?..
之一：管理學(xué)常識(shí) 一远舅、沒(méi)有不需要管理的員工。對(duì)于管理者小白來(lái)說(shuō)痕钢，沒(méi)有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)图柏，如果不認(rèn)真對(duì)待管理就會(huì)產(chǎn)生很多不必要的問(wèn)題。即使是小公司任连，也要事先把事情想清楚蚤吹，把規(guī)則定好...
