一位專業(yè)教練，兩娃寶媽宵喂。V：Time-Career
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不是所有質量人都知道的心法…究竟什么是質量人顺少？愿意運用質量的“道朋其、術、法脆炎、器”讓自己梅猿、團隊、甚至企業(yè)變得更好的人群秒裕，我們都稱之為“新一代的質量人”袱蚓，質量人經營質量真正的籌碼是什么？他們是有別于生產几蜻、設計...
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讓我們一起告別苦逼的時代“苦逼”不再是什么新鮮的代名詞喇潘，它詮釋了現(xiàn)階段部份人的生活狀態(tài)，它與“牛逼”有著本質上的差別梭稚，有些人當初是希望自己該如何變得“牛逼”颖低，被萬人仰慕……， 最終弧烤，不僅沒有“牛逼”...
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中小微企業(yè)老板還能活過明天嗎忱屑？傻逼都知道，當老板的確不容易……， 還有誰……莺戒， 更了解中小微企業(yè)老板目前的處境……粱栖， 移動互聯(lián)網的轉型，讓許多創(chuàng)業(yè)者“橫尸遍野”脏毯，雖然明天是美好的闹究，不過并沒有幾個人可以有機...
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如果覺得搞質量很苦逼，也許你該好好看看“苦逼”是互聯(lián)網很流行的詞匯食店，它折射出許多人內心深處的真實感受渣淤， 寓意著不滿足于現(xiàn)狀，同時又無可奈何……吉嫩， 搞質量真的有這么的苦逼嗎价认？ 苦逼，是內心的感受自娩，你是主人用踩，你最有清...
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質量人為什么那么狼狽我們該如何正確地看待：“狼狽”這兩個字……， 在這里忙迁，我想表達的是：“困苦或受窘”的含義脐彩，不過，我更想……姊扔， 這樣來闡述惠奸，質量人做事容易陷入：“艱難痛苦，左右為難” 的境界恰梢。...
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這樣的智商就不要再搞質量啦佛南！當初，也質疑過自己嵌言，到底適不適合做質量的工作嗅回，為了找到答案，四處奔波摧茴，逢人就問绵载，簡直發(fā)了瘋似的……， 這個答案蓬蝶，真的對我那么的重要嗎尘分？ 后來，我才發(fā)現(xiàn)……丸氛， 根本就找不到……...
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沒有這個，你讓我該怎么做過去著摔，我為總裁班授課缓窜，問過類似這樣的問題……， 做企業(yè)，老天會給你三個部門“研發(fā)禾锤、制造私股、質量”，最后……恩掷， 老天想想倡鲸，還是不對……， 老天認為黄娘，給你的太多了峭状，只允許你挑其中的...
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員工能做的，當老大的堅持不做你是否支持這樣的觀點逼争，“員工能做的优床，當老大的堅持不做”？ 難道是當老大的不愿意干活……誓焦，甚至有“逃避胆敞、沒有責任心”等類似的嫌疑？ 顯然杂伟，不是你理解的這么“表面”……移层， 因為…...
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四招讓員工打了雞血似的憑心而論喧笔，假如沒有你這個團隊帽驯，今年的業(yè)績有沒有可能做到？ 你是否想過书闸，員工與你存著什么樣的雇傭關系尼变？為何保險業(yè)、直銷業(yè)的員工總是那么的激情四射浆劲，甚至不給工資還有人照樣干嫌术，而你...
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老板為這樣的員工留活路？我似乎記得并不太清楚……牌借， 有多久的時間度气，是沒有拿起過我心愛的鋼筆為大家寫原創(chuàng)文章，感謝我的助理雪兒不斷地提醒我膨报，于是決定在難忘的今夜磷籍， 喝著馬來西亞白咖啡适荣，瞭望窗外迷人景色...
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質量人到底追求的是什么許多質量人每天都很忙碌比然，卻每天仍在為工作目標而奮斗丈氓，為現(xiàn)場質量的救火式管理而奔波，對我們來說强法，這好像似乎有些不太符合常理万俗。這也不是質量人應該追求的目標。我們假如能夠讓員工的工...
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