《卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)者：德魯克52周教練指南》 第52周 尋找人生下半場(chǎng)的意義：德魯克的十條原則 閱讀： 1.弄清楚你是誰(shuí)。 2.為卓有成效和自我實(shí)現(xiàn)而重新定位自己。 3.找到你...
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博雅管理每一天20221228 -
博雅管理每一天20221221《卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)者：德魯克52周教練指南》 第51周 “輔導(dǎo)……是因?yàn)榭吹饺说臐撃堋?閱讀： 如果想要釋放自己的全部潛能，我們就不能在工作和生活中不斷地增加要做的事情而不做任...
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博雅管理每一天20221214《卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)者：德魯克52周教練指南》第50周 你想要人們記住你什么 閱讀： 一生中應(yīng)該常常問(wèn)自己：“我想要人們記住我什么”，因?yàn)樗?lì)你努力成為你能夠成為的人。認(rèn)真地探...
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博雅管理每一天20221207《卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)者：德魯克52周教練指南》第49周 了解自己的價(jià)值觀，做一個(gè)真正的人 閱讀： 了解自己的價(jià)值觀砌溺，了解能為自己以外的他人貢獻(xiàn)什么的人，才是一個(gè)真正的人变隔。索取不如...
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培訓(xùn)學(xué)校工作梳理1203一.2022年的主要工作 在2021年底培訓(xùn)學(xué)校整體搬遷到創(chuàng)業(yè)南里新校區(qū)以后规伐，經(jīng)請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)，將主要工作重心放在了內(nèi)部培訓(xùn)課程體系完善匣缘、培訓(xùn)服務(wù)品質(zhì)提升及培訓(xùn)效果管控強(qiáng)化上猖闪。...
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2022-11-30《卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)者：德魯克52周教練指南》 第48周 領(lǐng)導(dǎo)者代表什么 領(lǐng)導(dǎo)力所要求的正直能夠激發(fā)人們的信任，并使領(lǐng)導(dǎo)者努力以世界本來(lái)的面目肌厨，而不是以自己希望的方式去看待世界培慌。...
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博雅管理每一天20221127大家好，我是李樹海柑爸，坐標(biāo)天津?yàn)I海新區(qū)大港油田吵护。今天和大家分享彼得?德魯克先生的經(jīng)典著作《卓有成效的管理者》。 一表鳍、為什么要分享這本書給大家 這是一本德魯克先生的經(jīng)典著作馅而，19...
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博雅管理每一天20221124歡喜初冬時(shí)節(jié)，幸福美好時(shí)光 ——實(shí)現(xiàn)目標(biāo)（第5期）復(fù)盤 一.本期目標(biāo)： 1.每天跑步不少于1公里譬圣； 2.每天和二寶學(xué)習(xí)《論語(yǔ)》瓮恭、《毛主席詩(shī)詞》，不少于30分鐘厘熟。 二.完成情況...
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博雅管理每一天20221123《卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)者：德魯克52周教練指南》第47周 做一個(gè)于人于己都有用的人 閱讀： 我的工作確實(shí)是完全存在于社會(huì)的屯蹦。但是早在1928年维哈，我就意識(shí)到，我的生命不會(huì)也不能完全存...
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博雅管理每一天20221116《卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)者：德魯克52周教練指南》第46周 管理財(cái)富與管理影響 創(chuàng)新過(guò)程中經(jīng)常會(huì)犯一些常見(jiàn)的錯(cuò)誤登澜。一個(gè)是從創(chuàng)意直接進(jìn)入全面實(shí)施阔挠。不要忽略對(duì)創(chuàng)意的測(cè)試，也不要忽略試點(diǎn)階...
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博雅管理每一天20221114最近幾年帖渠，在我愛(ài)人鼎力支持及天津?yàn)I海博雅讀書會(huì)核心管理團(tuán)隊(duì)成員共同努力之下，陸續(xù)建立以下德魯克博雅管理主題學(xué)習(xí)陣地： 大港石油城?紀(jì)念德魯克社區(qū)圖書室 地址：大港油田三號(hào)院西...
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博雅管理每一天20221113閱讀：企業(yè)的宗旨和使命 企業(yè)的宗旨和使命是確定優(yōu)先次序竭宰、制定戰(zhàn)略空郊、編制計(jì)劃、進(jìn)行工作安排的基礎(chǔ)切揭，是進(jìn)行管理工作設(shè)計(jì)狞甚，特別是進(jìn)行管理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)。戰(zhàn)略決定結(jié)構(gòu)廓旬，決定了企業(yè)中...
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博雅管理每一天20221109《卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)者：德魯克52周教練指南》第45周 目標(biāo)的力量：華理克牧師談彼得?德魯克 對(duì)于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)哼审，使命是最重要的。 ——彼得?德魯克孕豹，《非營(yíng)利組織的管理》涩盾，199...
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博雅管理每一天20221107《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》第15章 新創(chuàng)企業(yè) 對(duì)現(xiàn)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)論是商業(yè)企業(yè)還是公共服務(wù)機(jī)構(gòu)励背，“創(chuàng)業(yè)管理”一詞的核心是“創(chuàng)業(yè)”春霍；而對(duì)新創(chuàng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，“創(chuàng)業(yè)管理”的核心則是“管理”叶眉。在...
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博雅管理每一天20221102《卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)者：德魯克52周教練指南》第44周 美國(guó)社會(huì)不再甜蜜 閱讀： 所有的管理理論都是對(duì)彼得?德魯克的注腳址儒，這樣說(shuō)也許有些偏頗，但也不太離譜衅疙。當(dāng)有人問(wèn)比爾?蓋茨哪個(gè)...
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課前訪談20221030PRE-COURSEREVIEW-PARTICIPANT課前訪談學(xué)員信息表 Participant學(xué)員：李樹海 Supervisor主管：舒坦老師 Position職位：培訓(xùn)...
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博雅管理每一天20221030《卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)者：德魯克52周教練指南》 第43周 自我管理及進(jìn)入人生下半場(chǎng)的催化劑 “自我管理”這個(gè)題目第一次在出版物中出現(xiàn)是在德魯克《21世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)》（1999年）...
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博雅管理每一天202210281028舒坦社區(qū)《博雅周記》第14周 通過(guò)使命和戰(zhàn)略莲趣，而不是通過(guò)層級(jí)進(jìn)行管理 合資企業(yè)中成功的參與者都懂得：不能“命令”其合作伙伴。與合作伙伴工作實(shí)質(zhì)上是一種“營(yíng)銷”工作饱溢，這...
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博雅管理學(xué)習(xí)20221019《卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)者：德魯克52周教練指南》第42周 人生下半場(chǎng)：創(chuàng)業(yè)者企業(yè) 閱讀金句： 德魯克斷言喧伞，對(duì)于想要從成功走向有意義人生的人們來(lái)說(shuō)，兩者之間有著一個(gè)空白地帶绩郎。對(duì)于相對(duì)...