職場(chǎng)中有一類員工作烟，習(xí)慣埋頭苦干，討厭當(dāng)邀功精暇务。 對(duì)于這樣的員工泼掠，或多或少都會(huì)有一個(gè)苦惱：那就是如何讓老板或領(lǐng)導(dǎo)知道我確實(shí)干了很多事情？ 首先我要明確的一點(diǎn)垦细，假設(shè)我們真的干了很...
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如何讓領(lǐng)導(dǎo)知道，你其實(shí)做了很多工作警没？
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搞定需求優(yōu)先級(jí)的3個(gè)工具對(duì)一個(gè)需求實(shí)現(xiàn)與否的結(jié)果所導(dǎo)致恐懼程度择镇，可以作為需求優(yōu)先級(jí)劃分的邊界 這個(gè)問題源自于產(chǎn)品社群中一個(gè)小伙伴的提問： 面試時(shí)被問到怎么處理需求優(yōu)先級(jí)，該怎么回答括改？ 處理優(yōu)先級(jí)的問...
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《批判性思維》：為什么你無法說服杠精腻豌？這本書講透了（PPT版）閱讀用時(shí)14小時(shí)，紙質(zhì)筆記記錄4.5頁嘱能，補(bǔ)上基礎(chǔ)教育中缺失的邏輯思維/批判性思維一課饲梭，該書為美國大學(xué)教材第10版。 全書的主要目的:指導(dǎo)如何展開批判性思維焰檩，以得出正確的結(jié)論或...
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dubbo 的 spi 思想是什么憔涉？面試題 dubbo 的 spi 思想是什么？ 面試官心理分析 繼續(xù)深入問唄析苫，前面一些基礎(chǔ)性的東西問完了兜叨，確定你應(yīng)該都 ok，了解 dubbo 的一些基本東西衩侥，那么問個(gè)稍微難一...
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《OKR工作法》：谷歌国旷、領(lǐng)英的高效秘籍，不來一套茫死？（PPT版）一本6.5萬字“小”書跪但，閱讀用時(shí)2小時(shí)41分鐘。言簡意賅峦萎，適合扁平化的創(chuàng)業(yè)公司/互聯(lián)網(wǎng)公司屡久。 用四個(gè)部分進(jìn)行展開: 1、什么是OKR工作法（定義）爱榔？ 2被环、如何制定OKR？ 3...
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產(chǎn)品體驗(yàn)報(bào)告產(chǎn)品視角認(rèn)識(shí)產(chǎn)品 文檔結(jié)構(gòu)：需包含以下話題 1.產(chǎn)品是什么（客觀描述：產(chǎn)品滿足的需求點(diǎn)及亮點(diǎn)） 2.目標(biāo)用戶與典型場(chǎng)景（目標(biāo)用戶在實(shí)用該產(chǎn)品的典型場(chǎng)景详幽，不少于3例） 3.關(guān)鍵...
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優(yōu)秀商業(yè)計(jì)劃書案例詳解筛欢，讓成功一目了然
在前面跟大家介紹了一個(gè)商業(yè)計(jì)劃書的核心內(nèi)容模塊浸锨，以及它的呈現(xiàn)形式方面所要注意的內(nèi)容。 那在這篇內(nèi)容中版姑，我們將用兩個(gè)案例的方式跟大家呈現(xiàn)一下柱搜，一個(gè)商業(yè)計(jì)劃書的結(jié)構(gòu)是怎么樣的。 ...
