首先還是要感謝各位領導和各位同事和各位嘉賓的到來淤袜,在今天的啟動儀式上碌识,通過大家的支持,去的呈現(xiàn)了今天的活動砍的,總體來說,今天的活動還是比較圓滿莺治,最起碼從客戶的反饋和現(xiàn)場的情況來...
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阿里巴巴鐵軍銷售團隊的成功經(jīng)驗為基礎廓鞠,詳細解讀了Top Sales與普通銷售員在心態(tài)、習慣和效率上的關鍵差異谣旁。Top Sales憑借高度的自信床佳、樂觀積極的態(tài)度以及舍我其誰的氣...
看競爭對手所做的業(yè)務,山東最大的競爭對手搁进,也可以說做的很成功的對手浪感,來做一個分析,首先從業(yè)務上饼问,他們有考級影兽,比賽(夏季和冬季),研學匆瓜、節(jié)目演出赢笨。從地區(qū)上來看未蝌,他們做了5個自營...
在省級分公司經(jīng)理接班人培養(yǎng)的命題上,還是要更具備戰(zhàn)略視野茧妒。面對現(xiàn)有候選人僅達及格線的情況萧吠,首先要建立動態(tài)評估體系:通過業(yè)務維度的市場敏感度與資源轉(zhuǎn)化率、管理維度的團隊裂變指數(shù)...
不知道該怎么寫這一篇簡書桐筏,經(jīng)歷了恐怖又驚心動魄的兩天纸型,在我覺得我還足夠冷靜的對抗邪惡的時候,我心里只能想著身正不怕影子歪這一句話來安慰自己梅忌,問了我的我都說明了一下前因后果狰腌,沒...
我們之前學習組合創(chuàng)新的時候,也說要把業(yè)務拆解成最小單元究恤,并且不重復俭令,不包含,跟MECE原則是一個道理部宿,用這個方式去思考我們的業(yè)務和工作會有很多的新方向抄腔。 先從需求側(cè)來看,存在...
在競爭日益激烈的藝術教育行業(yè)中顿肺,市場人員面臨著諸多挑戰(zhàn)戏溺,如何系統(tǒng)地解決問題并優(yōu)化策略成為關鍵。5W2H分析法作為一種實用的思維工具屠尊,能夠幫助市場人員從多個維度審視問題,制定出...
基于情緒的二因素理論(Schachter-Singer理論浸赫,情緒體驗由生理喚醒和認知解釋共同決定),可以從以下方向?qū)η嗌倌晁囆g賽事和考級業(yè)務進行產(chǎn)品設計與升級: 1. 針對藝...