金盞草_f07f

①今日作業(yè)： 1：今天收獲最大的是师骗？ a.輸出倒逼輸入—從咱們?nèi)祟惖倪M化史中去分析轧苫，人的成長都是因為被逼的剪芍，如果想在很舒服的狀態(tài)下得到成長基本是不可能的窃爷。所有的能力也不是天生...

我又沒藍了

態(tài)度決定一切。 績效等于態(tài)度乘以能力栓票。 這課不知道講啥了衅鹿，我聽召偉哥講都至少聽六遍了。 那我們怎么講給員工聽呢塞颁，當(dāng)然是講故事浦箱。 舉例之前我有個同事崔某，能力特別強祠锣，一個人能干...

最可愛的小悅悅

再開始寫簡書之前酷窥，我要給大家分享一個笑點:我和晶晶一起學(xué)習(xí)，聽完音頻之后伴网，晶晶說:姐妹蓬推，這個真好嗷，一句沒聽懂澡腾，我在聽一遍沸伏。哈哈哈。 我記得我剛學(xué)習(xí)銷售的時候动分，有一節(jié)課程叫做...

最可愛的小悅悅

反求諸己，就是從所有的問題中澜公，找到自身的原因姆另。其實字面意思很好理解，但是真的做起來卻需要耐心坟乾，細心迹辐，關(guān)心，同理心甚侣。 其實我們的工作說起來簡單明吩，但是同時又很難，簡單在粗暴直接做...

仙女本仙吖

知人善人 就是把合適的人放在合適的位置上 首先要感謝 我悅姐 從招聘開始就一直在幫助我 教我怎么樣跟甲方溝通 怎么樣跟不同的員工溝通 怎樣激勵員工 保有員工 洞察差異性 因人...

最可愛的小悅悅

盡力來自本分殷费，盡心來自善意印荔，夢想歸夢想，績效歸績效宗兼，無論是設(shè)計系統(tǒng)還是激發(fā)善意都要為績效買單躏鱼，記得在以前看過這樣一段話，大致意思是這樣殷绍，三流水平的人染苛，你要跟他講故事，二流水平...

最可愛的小悅悅

想起一句話:你永遠叫不醒一個裝睡的人，因為他不想醒茶行，外力的驅(qū)動總是存在局限性躯概。 在管理上，如果僅僅是管理員工的身體畔师，只會成為流水線里的優(yōu)等生娶靡。但是同時做為管理者其實和員工的善...

我是菲菲呀9

聽完激發(fā)善意的課程，第一個想法就是自己現(xiàn)在的工作看锉，是不是想做的姿锭。 這讓我想起為什么要加入伽簡賦能團隊，簡單來說就是激發(fā)了我的善意伯铣，真是在心里覺得這個工作對我很重要呻此，也會花心思...

我又沒藍了

再次學(xué)習(xí)激發(fā)善意，通過幾次帶店總結(jié)出來的經(jīng)驗腔寡，有了更深的理解焚鲜，激發(fā)善意要激發(fā)到點，使用不當(dāng)就容易被員工產(chǎn)生依賴放前，也是上一任甲方教我的一句話忿磅，斗米養(yǎng)恩，升米養(yǎng)仇凭语。 管理“人”這...