240 發(fā)簡信
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    蘭西奧尼的12本管理著作

    為真正喜歡和信奉組織健康理論的學(xué)習(xí)者搭建一個平臺动壤,示人以真團隊邀請伙伴們一起參與咳榜,共同互動。從一個點匙隔,到一條線匈织,然后連線成面,進(jìn)而打造出一個立體化的蘭西奧尼學(xué)的習(xí)場域和空間牡直。...

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    基于邏輯層次的復(fù)盤設(shè)計路徑 ——源于某地產(chǎn)公司復(fù)盤工作坊的思考

    迪瓦茨邏輯層次大家都不陌生,它揭示了我們意識(乃至潛意識)對事物認(rèn)知的層級。在昨天剛結(jié)束的某知名地產(chǎn)公司大區(qū)管理人員的“系統(tǒng)化復(fù)盤工作坊”中宪赶,教練團運用了不同的工具宗弯,牽引客戶...

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    2018-07-11--四象限

    無處不在的四個計劃性問題欲主。 瑪麗蓮老師在課堂上最常用的視覺化板書包括了邏輯層次,平衡輪逝嚎,時間線扁瓢。。补君。這些可以說都是共享的引几,獨獨這個更常用的四象限,是我們瑪老師獨創(chuàng)的挽铁,基本可以...

  • 2018-07-11--建立親和

    一個記者與巴菲特建立的親和 賦能教練課程中伟桅,瑪麗蓮老師自始至終保持著她的那份親和,也著實讓我們看到親和的力量叽掘,學(xué)員的全情全程投入楣铁,300多人會場的和諧一致,每個人的溫暖更扁,全場...

  • 2018-07-11

    語音語調(diào)給我們帶來了什么盖腕? 今天在上班的路上了,聆聽了一位小伙伴浓镜,關(guān)于語音語調(diào)的學(xué)習(xí)分享溃列。她悅耳的聲音透過小小的耳機傳入我的耳朵,瞬間進(jìn)入了我的內(nèi)心膛薛。多么與優(yōu)美的聲音啊...

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    2018-07-10

    “賦能教練”成長感悟一 運用“成果框架”听隐,梳理項目篩選立項 賦能教練的課堂中,瑪麗蓮老師做了兩個現(xiàn)場關(guān)于成果框架的教練DEMO相叁,令我印象非常深刻遵绰。兩位現(xiàn)場學(xué)員在臺下應(yīng)該知...

個人介紹
高級人力資源管理師椿访,埃里克森認(rèn)證教練,專業(yè)企業(yè)教練虑润,個人成長教練成玫,企業(yè)高管教練
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