我想了好幾個標(biāo)題卸察,不知道該用哪個: 發(fā)現(xiàn)老板用錯了人要怎么辦? 如何不尷尬地架空一個人铅祸? 公司還沒有咽氣坑质,為什么大家都覺得不行了? …… 感覺都...
你發(fā)現(xiàn)了嗎,身邊有的同事離職跳槽后盟庞,仿佛從朋友圈消失了吃沪,也不知道他的新公司長啥樣,他新工作做的咋樣什猖。 忽然之間票彪,就沒有他什么消息了红淡。 理論上,現(xiàn)...
“要不要跳去甲方”在旱,這個問題有很多前置背景因素,涉及到不同行業(yè)垮耳、崗位颈渊,當(dāng)事人當(dāng)下的工作狀態(tài)和訴求遂黍,對未來發(fā)展的要求等终佛,這是沒有標(biāo)準答案的,因人而...
現(xiàn)在大環(huán)境市場壓力很大芯咧,公司調(diào)整組織架構(gòu)和變動業(yè)務(wù)模式牙捉,是很常規(guī)的操作。 畢竟再不求變敬飒,都熬不過這個冬天了邪铲。 那就涉及到一個問題,現(xiàn)有的人員不適...
好幾年前我做校招遇到過一位男生带到,當(dāng)時他眼神有點落寞(或者說有點憂郁)。 做現(xiàn)場宣講的大教室英染,稀稀拉拉就來了幾個人(我當(dāng)年被打擊到麻木了揽惹,反正場子...
“圈外”公眾號作者孫圈圈(孫園媛),前職是全球頂級管理公司美世咨詢的咨詢總監(jiān)四康。 她的公眾號文章都是職場干貨搪搏,很燒腦(有時看不懂),為了理解的更透...
一開始我也不知道自己的優(yōu)點和缺點分別在哪闪金,直到在現(xiàn)實中摸爬滾打被撞了滿頭包后疯溺,有點摸清了自己的優(yōu)缺點。 優(yōu)點: 性格溫和哎垦,情緒穩(wěn)定喝检,耐受力、適應(yīng)...
今日和一位HR實習(xí)生溝通挠说,她希望做BP(人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴),“希望能夠很及時的了解到企業(yè)的動態(tài)和發(fā)展方向愿题,然后能夠參與企業(yè)戰(zhàn)略的決策和為企業(yè)...
公司和員工之間的勞資糾紛我經(jīng)歷過很多次损俭,勸退賠償這種溝通談判過很多蛙奖。 場面當(dāng)然不會和氣,每個人都有自己的立場杆兵,無關(guān)對錯雁仲,在法律允許的范圍內(nèi)各方都...