OGSM管理工具通常是用來制定公司的未來發(fā)展藍圖,但是在個人生活中同樣可以借鑒甫煞。 OGSM是長期目標(Objective)菇曲、短期目標(Goals)、策略(Strategies...
把行動交給現(xiàn)在抚吠,把結(jié)果交給時間,努力是個緩慢積累的過程弟胀,要沉得住氣楷力。 沒有人天生強大無比喊式,也沒有人天生什么都會。 成功者之所以能夠登高望遠萧朝,并不在于先天高人一等岔留,而是在于后天...
【日更】32/1000 #見感思行# 心理賬戶:從最有錢的那個心理賬戶花錢 【見】 一切關(guān)于商業(yè)的問題最終都是人的問題,所以首先專注一個主題:消費心理學检柬。 今天學習消費心理學...
OKR目標管理工具:如何讓一把手的戰(zhàn)略思考,轉(zhuǎn)化為組織上上下下的具體行動何址。 理論基礎(chǔ):目標管理里逆。把各層級管理者和員工的努力引向共同的目標,實現(xiàn)管理效率和效果的提升 解決四個問...
真的是非常實用用爪,易操作的干活知識原押,細節(jié)分解到位,恰恰是自己缺失的偎血,而且最主要邊講邊互動诸衔,容易吸收,又有興趣參與颇玷,感謝葉子大美女的分享笨农, 1.找一個員工贊美 琦琦,真的特別棒帖渠,...
第一句:怕什么磁餐,就做什么。 第二句:事情能做成阿弃,要么是因為有利益诊霹,要么是因為被強迫。所謂無為而成渣淳,無心而成脾还,都是瞎扯。 曾國藩教子入愧,凈說大實話鄙漏。 判斷一個事兒能否成,三原則:...