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    四種行為風(fēng)格 開(kāi)啟對(duì)彼此的了解

    【課程內(nèi)容回顧】 一霉晕、通過(guò)知名人物较店,了解四種行為風(fēng)格 二、通過(guò)案例裙秋,了解如何應(yīng)對(duì)得當(dāng)不同風(fēng)格 1.職場(chǎng)情景 【案例1】 如何應(yīng)對(duì)D特質(zhì)的BOSS 【案例2】如...

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    教練技術(shù)原理Coaching Principles(CP)

    Day1 2020年7月2日 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者困境: 1摘刑、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈财忽; 2、內(nèi)外部客戶(hù)的要求高(內(nèi)部指的是員工)泣侮; 3、市場(chǎng)變化迅速紧唱; 4活尊、降低成本; 5漏益、需要優(yōu)秀人才蛹锰。 ...

  • 2020-07-06

    二分法真相:最易用和最易錯(cuò)的分類(lèi)方法 二分法似乎是最常見(jiàn)的「分類(lèi)方法」像捶。 比如對(duì)錯(cuò)上陕、黑白、是非拓春、冷暖释簿、陰陽(yáng)。 雖然廣泛使用硼莽,但它確實(shí)也很坑庶溶。 第一坑:過(guò)度簡(jiǎn)化。 比如「定制」...

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    《神奇的教練技術(shù)》1 教練與教練技術(shù)

    誤打誤撞加入了鵬程管理學(xué)院砖茸,接觸到了王鵬程院長(zhǎng)(王院長(zhǎng)真的是個(gè)非常樂(lè)觀、非常隨和殴穴、NICE的大師)凉夯,在鵬程管理學(xué)院學(xué)到的第一個(gè)系列課程居然就是教練技術(shù),終于學(xué)到了GROW模型...

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    【教練學(xué)習(xí)8】M5復(fù)盤(pán) - 亞瑟王宮殿的執(zhí)劍人

    在M1教練之道里,吳導(dǎo)說(shuō)過(guò)一句話(huà)我印象很深刻石咬,真正有勇氣的教練敢于跟隨客戶(hù)回到過(guò)去揩悄。教練與心理咨詢(xún)很大的一個(gè)區(qū)別是,前者更著眼于當(dāng)下和未來(lái)碌补,而后者會(huì)陪伴客戶(hù)慢慢探索過(guò)往的創(chuàng)傷...

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    【藝術(shù)與教練】我們比自己想象的要多元

    第一次意識(shí)到藝術(shù)與教練對(duì)話(huà)在底層有如此多的相通虏束,是很早之前與我的一位被教練一起看畫(huà)展。當(dāng)時(shí)我們已經(jīng)不是教練與被教練的關(guān)系厦章,在服務(wù)期結(jié)束半年多之后我們一起在一個(gè)公益項(xiàng)目中碰到镇匀。...

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