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第一步滞欠，明確和理解問題 第二步医清，拆分和定位問題 第三步哄酝，提出解決方案 第四步践宴，總結問題 用80%的精力去拆解和定位問題旧找，剩下20%的精力去尋找解決方案回俐，問題拆解夠細苍蔬，答案自然...

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在團隊中很可怕的是負能量擴散的能力诱建，十倍、百倍于正能量碟绑。人可以分為三種涂佃，自燃型，可燃型蜈敢，不可燃型辜荠。有些員工自帶正能量且飽滿，就是自燃性抓狭，有些員工需要你給點動力點一下可燃性伯病，還...

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員工，是你管理系統(tǒng)中一個精妙的部件否过；但如果你能站在員工的角度看午笛，職業(yè)，可能只是他人生歷程中一個精彩的環(huán)節(jié)苗桂。他走進了你的公司药磺，其實更是你的公司走進了他的生命。 來面試想做瑜伽老...

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是一種被對手激活刺激的現(xiàn)象矫俺。 危機和競爭，可以激活團隊士氣掸冤，公司派副店到各店做預售厘托，團隊原本的小伙伴有了競爭意識，被激活了稿湿，一個代動整個團隊催烘，大家更努力工作，業(yè)績有提升缎罢。 一...

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穩(wěn)定的工作提供的保健因素：環(huán)境谜嫉，薪資不差，有人要換一種方式工作和生活凹联，因為激勵因素：尊重沐兰、自我實現(xiàn)快樂的工作氛圍在工作中并沒有被滿足。 激勵因素讓員工通過學習能有更好的成長蔽挠、...

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第一層 生理需求住闯，需要先滿足生存需要。 第二層 安全需求澳淑，像公司給員工提供宿舍. 和制定合理安全的制度來給你安全感比原。 第三層 社會認u歸屬感 第四層 尊重需求 招聘管理員工都...

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今天收獲最大的一句話是評論里的：激發(fā)善意決定了公司的上限，管理制度決定了公司的下限杠巡。 對于工作具有高度可替換性的員工量窘，應該以制度管理為主，讓他們在完善的制度下即可氢拥。對于有一定...

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盡力是在完成任務蚌铜，盡心才能有創(chuàng)新有突破锨侯。盡力會在現(xiàn)有問題時盡力做好，盡心也是一種富足心態(tài)厘线，知道可以有第三種選擇识腿。 盡力來自于本份出革，盡心則來自于善意造壮。 激發(fā)善意，產(chǎn)生內驅力非常...

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親愛的各位伙伴骂束，大家早上好耳璧！經(jīng)過半個多月的籌備，今天我們終于迎來了咱們的培訓展箱。感謝大家對公司的信任和等待旨枯，才能讓我們今天有緣相聚在此! 為了我們的緣分大家給自己和身邊的小伙伴...

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1年之內攢下近3年想要參加的培訓的學費轰枝，一共約10w元捅彻。 （1）壹心理朝陽計劃：心理咨詢師研修班29800元（2.5年制）； （2）一伽一阿斯湯加+流+理療12800元（1個...

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所謂努力鞍陨，不該是為了朋友圈多獲得幾個贊沟饥，不該是每次長篇贅述后的自我感動，它是一件平凡而自然而然的事湾戳，最佳的努力不過是：但行好事贤旷，莫問前程。愿努力砾脑，成就更好的你幼驶！

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收到的禮物這么多書，要抽空讀下

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如果你無法成為山頂上的一顆蒼松 那就做山谷里的一叢灌木 但一定要做溪邊最好的一叢灌木 但如果你成不了一叢灌木 那就做一顆小草 讓道路因你而更有生氣 如果你成不了海洋中的大梭魚...

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做了預售才發(fā)現(xiàn)自己的銷售能力有多差韧衣，現(xiàn)場和人聊天與線上和人聊天的對比盅藻，發(fā)現(xiàn)說話不僅僅只有說的好聽购桑，也要說到別人心坎里，先讓人覺得你是可靠的氏淑，才能覺得你做的事就是可靠的勃蜘。總歸多...

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沉沒成本假残，就是在一件事情上付出一定的代價時缭贡，就會容易成交，比如去買衣服辉懒，你看中了一件衣服阳惹，那你就拼命多試幾件衣服，這樣售貨員在你身上花費了比較長的時間眶俩，那你再去和她講價莹汤，她會...