發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：重慶
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IDP個(gè)人成長(zhǎng)之L13控制過程行動(dòng)管理的前提是合理規(guī)劃時(shí)間跛溉，而行動(dòng)管理的核心是：對(duì)做事過程進(jìn)行控制疾棵。說到不等于做到，控制過程才能有想要的結(jié)果筐带。有的時(shí)候证杭，做到了徽职，卻沒有想要的結(jié)...
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IDP個(gè)人成長(zhǎng)之L15—主動(dòng)執(zhí)行《告別偽完美主義枝缔，即刻行動(dòng)》 反觀我自己的生活，真的有一點(diǎn)完美主義熔吗，比如辆床，打掃衛(wèi)生一定要徹底干凈，否則就不掃桅狠，我老公就是隨便做一下的事情讼载，總是會(huì)...
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IDP個(gè)人成長(zhǎng)之L11—認(rèn)識(shí)時(shí)間人有高矮胖瘦以及貧富之分，但是有一點(diǎn)是公平的中跌，就是每個(gè)人每一天都是24小時(shí)咨堤，那為什么會(huì)有那么多人感嘆：時(shí)間不夠用，做事效率不高呢漩符？ 效率不高可能...
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L7復(fù)盤
1一喘、很多人找不到目標(biāo)背后的成因，一是不清楚自己職業(yè)生涯發(fā)展的各個(gè)階段嗜暴，二是不能認(rèn)清自己凸克。2、舒伯職業(yè)生涯發(fā)展理論將人的一生按年齡劃分為成長(zhǎng)闷沥，探索...
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IDP成長(zhǎng)日志—L6L6打卡：OKR（目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果）是一套定義跟蹤目標(biāo)萎战，及評(píng)估目標(biāo)是否完成的管理工具和方法。OKR不僅是一種目標(biāo)拆解方法舆逃，它還是一種以價(jià)值為導(dǎo)向的...