240 發(fā)簡信
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    IDP個人成長之L13控制過程

    行動管理的前提是合理規(guī)劃時間,而行動管理的核心是:對做事過程進(jìn)行控制撕贞。說到不等于做到更耻,控制過程才能有想要的結(jié)果。有的時候捏膨,做到了秧均,卻沒有想要的結(jié)果。 由此可見号涯,控制過程才是核...

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    IDP個人成長之L15—主動執(zhí)行

    《告別偽完美主義熬北,即刻行動》 反觀我自己的生活,真的有一點完美主義诚隙,比如讶隐,打掃衛(wèi)生一定要徹底干凈,否則就不掃久又,我老公就是隨便做一下的事情巫延,總是會遭到我的吐槽效五。。炉峰。畏妖。。疼阔。 再回...

  • 加油

    IDP成長日志——“時間管理”復(fù)盤

    了解分析時間 浪費(fèi)時間的原因 : 沒有記錄、瑣事優(yōu)先(簡單明確淘邻、即時滿足茵典、不愿改變)、貪心(要質(zhì)又要量) 解決方法: 時間記錄清單 (黃金時間宾舅、時間黑洞) ...

  • IDP成長日志——“時間管理”復(fù)盤

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    IDP個人成長之L11—認(rèn)識時間

    人有高矮胖瘦以及貧富之分概而,但是有一點是公平的呼巷,就是每個人每一天都是24小時囱修,那為什么會有那么多人感嘆:時間不夠用,做事效率不高呢王悍? 效率不高可能是多方面造成的破镰,比如目標(biāo)目標(biāo)感...

  • L7復(fù)盤

    1刮刑、很多人找不到目標(biāo)背后的成因喉祭,一是不清楚自己職業(yè)生涯發(fā)展的各個階段养渴,二是不能認(rèn)清自己。2泛烙、舒伯職業(yè)生涯發(fā)展理論將人的一生按年齡劃分為成長理卑,探索,確立蔽氨,維持藐唠,衰退五個階段。五...

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    IDP成長日志—L6

    L6打卡:OKR(目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果)是一套定義跟蹤目標(biāo)鹉究,及評估目標(biāo)是否完成的管理工具和方法宇立。OKR不僅是一種目標(biāo)拆解方法,它還是一種以價值為導(dǎo)向的工作思維坊饶。1泄伪、構(gòu)成:OKR=O...

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