——人力資源經(jīng)理人論壇主題分享：新常態(tài)下人力資源管理者能力素質(zhì)模型探討 許多想從事或者正在從事人力資源管理工作的人都有過這樣一個(gè)疑問：未來(lái)要做一名合格的人力資源管理者應(yīng)該具備...
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要走人力資源管理這條路，你要具備什么遇骑？ -
一個(gè)HR的自述：我如何成為年薪50萬(wàn)的人力資源總監(jiān)
當(dāng)然卖毁，獲得高薪與面試的次數(shù)并無(wú)直接關(guān)系，而與自身的實(shí)力更為息息相關(guān)质蕉。不過势篡，通過這六次面試的再現(xiàn)，不僅能給每位求職者很多有價(jià)值的參考模暗，也能為每一位HR呈現(xiàn)了一種人力資源職業(yè)的發(fā)...
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畢業(yè)一年禁悠，我是如何成為全球百?gòu)?qiáng)企業(yè)人力資源主管
01 時(shí)間退回到一年前，我沒有預(yù)料到我會(huì)來(lái)到上海這個(gè)繁華又沉重的城市兑宇。原本貪戀熟悉碍侦，貪戀被照顧，而如今漸漸習(xí)慣什么事都自己來(lái)隶糕。心底里覺得自己還是個(gè)公主瓷产，可事實(shí)上，已然把自己...
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給新進(jìn)公職人員的七點(diǎn)建議眼下正值七八月份枚驻，大批95后畢業(yè)生即將初入職場(chǎng)濒旦。作為一個(gè)80年代末90年代初的“前輩”，在此分享這幾年的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)再登，希望對(duì)新進(jìn)公務(wù)員有所幫助尔邓。 1.第一印象很重要。 機(jī)關(guān)單位的...
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面試絕對(duì)不能說的12件事There’s a ton of advice out there about what to say in a job interview in order to dazz...
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如何消除緊張锉矢？（2）讀芬克《消除神經(jīng)緊張》首先梯嗽，芬克認(rèn)為人類的神經(jīng)緊張是一項(xiàng)身體的疾病，并非憑空想象出來(lái)的沽损。人類情緒上的混亂灯节，類似于實(shí)驗(yàn)中狗的條件反射，芬克把它定義為情緒習(xí)慣（emotional habit）。在一個(gè)...
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大學(xué)四年炎疆，讀哪些書讓你顯得有思想最近有很多讀者在后臺(tái)問我平時(shí)都讀些什么書卡骂，讀什么書才能讓人感覺自己比較有思想。所以我決定寫一篇這樣的書單磷雇，總結(jié)一下偿警，除了暢銷書，大學(xué)四年還有必要啃哪些書唯笙，哪些書又會(huì)讓自己顯得...
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不要等到走投無(wú)路才想起努力
1 明天就要考雅思了螟蒸，可是我到現(xiàn)在連書都沒翻過幾次； 下個(gè)周末就要考注會(huì)了崩掘，可是我一點(diǎn)都沒準(zhǔn)備啊七嫌，我該怎么辦； 后天就要交論文了苞慢，可是我連論文題目是什么都不知道诵原； 還有幾天就...
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別逼自己了，這套方法能讓你堅(jiān)持下去挽放！文/夏九九 ?作為一個(gè)很能堅(jiān)持的人绍赛，分享不出對(duì)別人有用的經(jīng)驗(yàn)，是件并不愉快的事辑畦。直到看完了一本叫做《堅(jiān)持吗蚌，一種可以養(yǎng)成的習(xí)慣》的書，有很多話想說纯出。文章很長(zhǎng)蚯妇，要堅(jiān)持讀完哦，如果...
