有多少人敗給了“荷花定律”摊溶？ 什么是“荷花定律”库正？ 在一個荷花池中，第一天開放的荷花只是很少的一部分搁凸，第二天開放的數(shù)量是第一天的兩倍，之后的每一天，荷花都會以前一天兩倍的數(shù)量...
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有多少人敗給了“荷花定律”巷怜？
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老領導退休前告訴我：“無論誰當領導炕贵，也絕不會提拔這9種人，很多人在第9個栽過跟頭野崇，你也是因為這個原因被上邊否了称开。”一乓梨，嘴巴不嚴的人鳖轰。曾國藩說過：群處要守口，獨處要守心扶镀。你的嘴巴跟大喇叭似的蕴侣，哪個領導敢用你？提拔了你臭觉，那不是給自己埋雷嘛昆雀。 二，背后議論領導的人蝠筑。你認為跟張三關系不錯狞膘，罵罵領...
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管理，就是要學會淘汰什乙！
管理最怕的是被平庸的員工綁架挽封！ 而優(yōu)秀的員工主動流失！好的管理臣镣，不要害怕員工離開辅愿； 負面的員工不換掉，弊大于利退疫； 狀態(tài)不好的員工不空出來渠缕，狀態(tài)好的員工就無法...
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在職場上，有5種底牌不要透露褒繁！有些事情透露給別人亦鳞，最后腸子都悔青！有5種底牌棒坏，千萬不要透露燕差！ 1.自己的家境。 家境不好告訴別人坝冕，可能會換來勢利眼徒探。甚至別人會以此當做你的弱點，攻擊你喂窟。家境好测暗，別人說你靠關...
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執(zhí)行力央串，才是拉開人與人差距的關鍵!
1 如果你想變得更好 首先要學會執(zhí)行 我們常常慨嘆碗啄，為什么都是吃五谷雜糧長大的质和，人與人之間的差距怎么就那么大呢？ 為什么畢業(yè)于同一個學校的人稚字，幾年后的差距也會變得那么大呢饲宿？ ...
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如何才能成為一名出色的銷售人員
不知不覺從大學畢業(yè)到參加工作已經(jīng)11年了，其中做銷售3年胆描，做銷售培訓8年瘫想。從一開始的銷售角色到后來的銷售培訓師角色，看到很多人因為忍受不了一次次被客戶拒絕而離開銷售崗位...
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工作5年才發(fā)現(xiàn)：想混好昌讲，比勤奮努力更重要的国夜，是思維能力
職場里，彎彎繞繞非常多剧蚣。 剛上班的人總覺得：只要我努力工作支竹，就能得到賞識，升職加薪鸠按。 其實，職場里最不值錢的饶碘，就是努力目尖。 誰都埋頭干活，認真盡責扎运。多你一個不多瑟曲，少你一個不少，...
