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  • 是4D習(xí)書第十七章

    情緒管理不當(dāng)導(dǎo)致戲劇化。 我關(guān)注的內(nèi)容: 如何把抱怨變成4D請求; 指責(zé)者.受害者和救助者的角色關(guān)系验夯。 我的情緒: 從本章當(dāng)中要明白工作環(huán)境中的...

  • 4D習(xí)書第十六章

    創(chuàng)造力與投入,使不可能成為可能烤礁。 我關(guān)注的內(nèi)容: 如何創(chuàng)造我想要的項(xiàng)目悠菜; 如何全身心投入結(jié)果戒悠; 要實(shí)現(xiàn)那些結(jié)果轧膘。 我的情緒: 從本章當(dāng)中...

  • 4D習(xí)書第十五章

    創(chuàng)造力與投入心傀,使不可能成為可能攒岛。 我關(guān)注的內(nèi)容: 如何創(chuàng)造我想要的項(xiàng)目谣妻; 如何全身心投入結(jié)果捏顺; 要實(shí)現(xiàn)那些結(jié)果。 我的情緒: 從本章當(dāng)中...

  • 4D習(xí)書第十四章

    人們需要被包容的感覺椿浓。 我關(guān)注的內(nèi)容: 包容的方式有哪些; 怎樣讓別人愿意包容闽晦。 我的情緒: 從本章學(xué)習(xí)當(dāng)中明白包容也需有個(gè)尺度扳碍。 讓自己變得更好的行動: ...

  • 4D習(xí)書第十三章

    在共同利益中挖掘金礦,我們傾向同質(zhì)性的傾向仙蛉。 我關(guān)注的內(nèi)容: 什么叫共同利益笋敞; 如何用共同利益平息權(quán)利斗爭。 我的情緒: 通過本章內(nèi)容了解利息的牽制性荠瘪; ...

  • 4D習(xí)書第十二章

    人們需要被感激的感覺夯巷,研究八種行為。 我關(guān)注的內(nèi)容: 人們最想得到的是什么哀墓; 我在滿足誰的需要趁餐; 真誠來自感恩的心是否真誠。 我的情緒: 通過本...

  • 4D習(xí)書第十一章

    團(tuán)隊(duì)的情緒管理篮绰,情緒命名及管理后雷。 我關(guān)注的內(nèi)容: 管理情緒表達(dá)到底有多重要; 每一種類型的情緒如何管理吠各。 我的情緒: 通過本章所領(lǐng)悟的: 體驗(yàn)情緒...

  • 4D習(xí)書第十章

    故事情節(jié)制約團(tuán)隊(duì)臀突,認(rèn)識故事情節(jié)。 我關(guān)注的內(nèi)容: 如何加工故事情節(jié)贾漏; 世界宗教是事實(shí)還是故事情節(jié)候学; 如何管理故事情節(jié); 團(tuán)隊(duì)故事情節(jié)練習(xí)纵散。 我的情緒:...

  • 4D習(xí)書第九章

    景轉(zhuǎn)變工作表——提案團(tuán)隊(duì)為口頭陳述做的準(zhǔn)備梳码。 我關(guān)注的內(nèi)容: 如何事先做好準(zhǔn)備隐圾; 如何做好一份背景轉(zhuǎn)變工作表; 如何采取具體行動边翁,提出具體要求翎承。 我的...

  • 4D習(xí)書第八章

    通過這章的學(xué)習(xí)一場熱鬧的討論肯定會隨之而來 我關(guān)注的內(nèi)容: 如何使用4D調(diào)整項(xiàng)目心態(tài)的顏色; 調(diào)整心態(tài)顏色以后的改變符匾。 我的情緒: 希望使用本章中所提到的...

  • 4D習(xí)書第七章

    從本章當(dāng)中了解到如何用4D診斷團(tuán)隊(duì) 我關(guān)注的內(nèi)容: 要改變團(tuán)隊(duì)叨咖,如何使用4D診斷團(tuán)隊(duì);如何運(yùn)用啊胶,如何改變團(tuán)隊(duì)的發(fā)展趨勢甸各。 我的情緒: 被4D展示的四種文化所吸引; ...

  • 4D習(xí)書第六章

    我關(guān)注的內(nèi)容:如何運(yùn)用4D發(fā)現(xiàn)自己的性格焰坪; 探索自己的性格偏好趣倾。 各...

  • 4D習(xí)書第三章

    了解用4D管理社會背景的坐標(biāo),并明確了坐標(biāo)的誕生某饰。 我關(guān)注的內(nèi)容:有關(guān)于4D的驗(yàn)證結(jié)論儒恋;傳統(tǒng)方法的局限。 從本章當(dāng)中的學(xué)習(xí)對4D使用充...

  • 4D習(xí)書第五章

    從這章當(dāng)中要知道4D給團(tuán)隊(duì)帶來了什么黔漂? 4D系統(tǒng)的價(jià)值不僅僅在于提升團(tuán)隊(duì)士氣和對工作的滿意度诫尽。 我關(guān)注的內(nèi)容: 4D工作量與整體績效提升程度的關(guān)系。 ...

  • 四D習(xí)書第四章

    從這章當(dāng)中學(xué)習(xí)到有關(guān)于評估流程理論: ①理性知識不足以促使行為發(fā)生改變 ②減少性格方面的沖突炬守,尤其是針對創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向性格 ③八項(xiàng)被評估的行為 我關(guān)注的內(nèi)容: 個(gè)人發(fā)展評估與...

  • @鄧男神Sweety 非常感謝您的指導(dǎo)牧嫉,因?yàn)橛心仨氝M(jìn)步减途!謝謝您

    2018-04-01

    第一章學(xué)習(xí)感悟: 1酣藻、大多數(shù)人對指責(zé)和施壓會產(chǎn)生恐懼感;因此鳍置,會導(dǎo)致害怕正面應(yīng)對問題和隱瞞問題的真相辽剧;從而最終導(dǎo)致壞的結(jié)果; 2税产、對合作伙伴的過失無休止的指責(zé)和施...

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    《4D卓越團(tuán)隊(duì)》第一章

    第一章:哈勃望遠(yuǎn)鏡事故 這一章講述哈勃望遠(yuǎn)鏡事故的經(jīng)過。 AMBR流程: A.整個(gè)項(xiàng)目歷時(shí)15年惕澎,耗資17憶美元莉测,成千上萬人為之付出了辛勤的勞動,哈勃望遠(yuǎn)鏡是否能發(fā)射成功唧喉。 ...

  • 120
    2018-04-01

    第一章學(xué)習(xí)感悟: 1捣卤、大多數(shù)人對指責(zé)和施壓會產(chǎn)生恐懼感;因此八孝,會導(dǎo)致害怕正面應(yīng)對問題和隱瞞問題的真相董朝;從而最終導(dǎo)致壞的結(jié)果; 2干跛、對合作伙伴的過失無休止的指責(zé)和施...

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