☆ 前四章內(nèi)容回顧： 關(guān)鍵對(duì)話一般發(fā)生在兩種情境：雙方對(duì)話有很大差距荸百、對(duì)話雙方情緒非常激動(dòng)時(shí)候。而成功的對(duì)話是有標(biāo)準(zhǔn)的，即：對(duì)話雙方愿意公開(kāi)坦誠(chéng)...

本章關(guān)鍵內(nèi)容：從“心”開(kāi)始如何確定目標(biāo)&觀察對(duì)話的氛圍是否安全 1、明確目標(biāo)和動(dòng)機(jī)的關(guān)鍵技巧 首先，關(guān)注你的真實(shí)目的撇叁，時(shí)刻審視自己目標(biāo)和動(dòng)機(jī)，尋...

關(guān)鍵內(nèi)容： 作者系統(tǒng)介紹了從“系統(tǒng)思考能力畦贸、商業(yè)思維陨闹、策略思維和決策能力”四個(gè)維度提升商業(yè)認(rèn)知的方法。區(qū)別于技能曲線的“如何把一件事兒做好做對(duì)”...

在本節(jié)中作者重點(diǎn)講述了在職業(yè)生涯早期（工作0~5年）如何應(yīng)對(duì)職業(yè)發(fā)展中的困惑或障礙薄坏，也針對(duì)例如“不知道自己適合什么趋厉、不知道該如何做、如何轉(zhuǎn)行胶坠、如...

課程內(nèi)容摘要： 一君账、人力資源要做好的兩個(gè)件事： 1、從勝任力到創(chuàng)造力沈善，應(yīng)對(duì)不確定性乡数，自我學(xué)習(xí)，自我成長(zhǎng)闻牡，讓優(yōu)秀的人持續(xù)優(yōu)秀 2净赴、支撐戰(zhàn)略到高效執(zhí)...

作者在上一部分講述了自己十五年的非線性成長(zhǎng)之路，在本章的開(kāi)頭又通過(guò)薇婭罩润、李佳琦玖翅、馬占凱這幾個(gè)我們耳熟能詳?shù)娜耍嬖V我們?cè)谧兓瘎?dòng)蕩的環(huán)境中如何找到...

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代割以，面對(duì)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境金度，我們大多數(shù)職場(chǎng)人對(duì)自己職業(yè)成長(zhǎng)路徑存在迷茫與困惑：諸如崗位A好還是崗位B好？選擇大公司還是小公司严沥？自己的職業(yè)...

陳春花教授說(shuō)過(guò)：萬(wàn)物之中猜极，成長(zhǎng)最美，所有優(yōu)秀的人都是自我生長(zhǎng)的消玄，而成長(zhǎng)本身就是不斷自我蛻變的過(guò)程魔吐。關(guān)于成長(zhǎng)，我們似懂非懂莱找，卻又一知半解酬姆，本書(shū)是一...