cyh_紅紅

價(jià)值觀泻云，是指人們認(rèn)為有價(jià)值的觀念奥帘。人們重視的抽象觀念對(duì)自己的選擇和行為產(chǎn)生了重大影響凡橱。我們偏好的目標(biāo)蔚晨、體驗(yàn)和行動(dòng)是來(lái)自我們重視的觀念兵扬。價(jià)值觀就是我們自己所認(rèn)可的行為準(zhǔn)...

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每天堅(jiān)持閱讀献起，在看不同領(lǐng)域的專家們的觀點(diǎn)洋访。需要聽取專家們的觀點(diǎn)，特別是合情合理的那些觀點(diǎn)谴餐，為自己深思熟慮的決定提供了材料姻政，提供了依據(jù)。 但是岂嗓，自己必須要做能工...

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在奮斗的那些年月里我從沒(méi)想到過(guò)我可以“提前退休”汁展。5年了，有很多人羨慕我自由的生活厌殉，也有人好奇我每天離開生活了半輩子的杭州來(lái)到北京每天都會(huì)干些什么食绿，或許言外之意是問(wèn)我是否孤獨(dú)...

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太極圖，白中帶黑點(diǎn)公罕，黑中有白點(diǎn)器紧，黑白相生互補(bǔ)。 如果把黑色部分看作是人生課題楼眷，習(xí)慣問(wèn)題思維的人品洛，所見多會(huì)是黑色部分，平時(shí)總充斥著抱怨摩桶、缺點(diǎn)、問(wèn)題和陷入各種僵局...

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反觀自己的讀書路程帽揪，無(wú)意識(shí)中發(fā)現(xiàn)自己在不斷“進(jìn)化”硝清，如果把我的理想目標(biāo)也整合進(jìn)去，我想把自己的讀書心路與成長(zhǎng)分為五個(gè)階段： 第一階段转晰，只為看書芦拿。 第二階段，把書讀厚查邢。 第三階...

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Brief coaching（高效教練）： [玫瑰]高效教練 是一位畫框制作者蔗崎，為的是給畫畫的人賦能，彰顯畫的魅力扰藕，突顯畫家缓苛，教練自己絕不主動(dòng)創(chuàng)造畫。 即：教練就是創(chuàng)造一個(gè)參...

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通過(guò)語(yǔ)言和觀點(diǎn)勒庄，表明對(duì)自己所在特定環(huán)境的主觀知覺(jué)與立場(chǎng)串前，表達(dá)對(duì)世界的理解，敘說(shuō)自己的人生故事实蔽，主要受兩個(gè)方面的影響與限制： 1.主流社會(huì)價(jià)值荡碾； 2.個(gè)人成長(zhǎng)歷史與文化環(huán)境。 ...

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焦點(diǎn)解決教練局装，7年前在杭州好友的工作坊中有過(guò)多次體驗(yàn)坛吁，可是，借繁忙的出差工作和后來(lái)北京照顧孩子的原因铐尚，我一直沒(méi)有下決心去參加多次去杭州線下培訓(xùn)的加拿大黑森.穆恩的課程拨脉，或許是...

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如果你是一位管理者或是一位咨詢師，你是否經(jīng)常會(huì)情不自禁給出建議宣增、提示玫膀、甚至直接給解決方案？是否特別喜歡扮演“專家”角色爹脾？ 其實(shí)這樣做是否合適帖旨，也是要看當(dāng)時(shí)的情境與實(shí)情。譬如有...

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討論問(wèn)題會(huì)造成問(wèn)題灵妨。討論解決方案會(huì)創(chuàng)造解決方案解阅。——史蒂夫.德.沙澤爾 面臨問(wèn)題泌霍，我們常常會(huì)去想這是什么問(wèn)題货抄，為什么會(huì)發(fā)生，是誰(shuí)的原因，然后去想怎么辦碉熄，這樣其實(shí)很容易陷入“問(wèn)...

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@光北時(shí)間管理 您好

【好書精讀營(yíng)】零起點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力踐行日志

Day09：2022年2月26日 個(gè)人核心領(lǐng)導(dǎo)力價(jià)值觀學(xué)習(xí)踐行 本月踐行價(jià)值觀：影響 我問(wèn)自己的問(wèn)題是： 1恢恼、今天我做了什么認(rèn)可了某個(gè)人的影響力时鸵？ 2、今天我有意識(shí)地做過(guò)什么...

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