一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的面試流程中拷肌,一般在一面或二面【業(yè)務(wù)考察】這個(gè)環(huán)節(jié)中問你具體做過的項(xiàng)目肮柜,且追問項(xiàng)目的細(xì)節(jié)。面試官可能會(huì)這樣提問: 請介紹下最近這家公司的...
面試初篩的第一輪就是篩簡歷伐弹,一份好的簡歷不僅可以幫助你有更大幾率進(jìn)入初面岔留,而且喜每,還能夠幫助面試官更好的了解你,讓后面的面試流程更加順暢亦渗。 可見,...
問題一:為什么React事件處理函數(shù)會(huì)丟失this汁尺? 寫Class類型React組件時(shí)法精,大家都會(huì)記得要將事件函數(shù)綁定this,如下: 明明我們指...
這陣子學(xué)習(xí)了下網(wǎng)易有道上的幾個(gè)英文教學(xué)視頻痴突,對于【英語】這門語言搂蜓,又有了一個(gè)新的認(rèn)識,這里做一個(gè)小小的總結(jié)辽装。 1. 英語的口語發(fā)音直接影響拼寫 ...
最近有個(gè)朋友很苦惱的詢問帮碰,為什么一面二面技術(shù)都能過,一到三面四面就掛呢拾积?一般在考察完技術(shù)能力之后殉挽,軟性技能面試必不可少,也就是“冰山下的能力”殷勘。...
偶爾刷到一個(gè)視頻《如何提高英語流利度此再?強(qiáng)烈建議你試試這個(gè)“香蕉游戲”》[https://mp.weixin.qq.com/s/8WhHrbDEW...
說起職責(zé)鏈模式,其實(shí)非常像AOP[https://baike.baidu.com/item/AOP/1332219] - 面向切面編程玲销。利用AO...
首先输拇,績效考核沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),公司規(guī)模不同贤斜,性質(zhì)不同(制造業(yè)策吠,軟件類逛裤,服務(wù)業(yè)等),都應(yīng)該采用不同的績效考核機(jī)制猴抹,萬不可硬性套用大廠方法論带族。 績效管...
基層管理者每天要關(guān)注的點(diǎn)可以分為3類:目標(biāo),流程蟀给,梯隊(duì)蝙砌。 目標(biāo)管理 務(wù)必和你老板確定好團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。還是那句話跋理,【管理為經(jīng)營負(fù)責(zé)】择克!現(xiàn)在流行的OKR...