《創(chuàng)造知識的企業(yè)》第一章 序論:組織中的知識 【反常識卡】 常識:模糊和冗余不太可取,應(yīng)盡量避免. 冗余反映在企業(yè)公司中的組織形式上就是重疊的勞動(dòng)分工役拴,這通常不為西方管理者所...

《創(chuàng)造知識的企業(yè)》第一章 序論:組織中的知識 【反常識卡】 常識:模糊和冗余不太可取,應(yīng)盡量避免. 冗余反映在企業(yè)公司中的組織形式上就是重疊的勞動(dòng)分工役拴,這通常不為西方管理者所...
一個(gè)人的能力大小決定了他的生存空間大小乡翅。能力越大绊寻,那么他能支配和獲取的資源越多第练,生存空間也越大。在社會中奏赘,能力越強(qiáng)的人越容易獲得資源胡野。在職場中,能力越強(qiáng)的人越容易獲得高薪工作...
體系就像是人類身體的骨架邪铲,而知識是肉和營養(yǎng),用他們來包裹和充實(shí)骨架就形成了人无拗。 知識體系也是如此带到,要先打造骨架,再補(bǔ)充營養(yǎng)英染。 確立你的關(guān)注點(diǎn)和興趣領(lǐng)域揽惹,收集有價(jià)值的信息 如果...
我們與生俱來喜歡聽故事,因?yàn)楣适驴梢宰C明我們是誰永丝。我們都想證明自己的生活是有意義的锹漱,沒有什么比故事更能做到這一點(diǎn)。它能夠跨越時(shí)間的障礙慕嚷,無論過去哥牍、現(xiàn)在還是未來;它允許我們體驗(yàn)...
最近沒有怎么寫文章嗅辣,是因?yàn)樵谘芯恳粋€(gè)主題“陽明心學(xué)”。很多人很好奇挠说,小六一直在帶著大家一年讀很多書澡谭;經(jīng)典的需要細(xì)嚼慢咽的書籍,到底怎么讀才有收獲和效果呢损俭?今天這篇文章蛙奖,我來說...
引子:找到那個(gè)不需要迎合任何人,你也會去每天去做的事吧杆兵!你的“先行一步”雁仲,就是后來者的“課程”。 1 成為一個(gè)分享者的第1步是:我要琐脏。 是你有了期待攒砖。是從“我”出發(fā),是心里那...
0. “過去的一年里你上過哪些課日裙? 你還記得多少吹艇?哪些對你有改變”?每次我就問別人這個(gè)問題的時(shí)候昂拂,很多人聽完總是面有難色受神。 為什么會面有難色?是因?yàn)槲覀兘^大多數(shù)的人去聽課政钟,一...