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  • 小股份如何掌握公司的控制權(quán)榨崩?

    小股份如何掌握公司的控制權(quán)氓拼? 企業(yè)的“企”职辨,分拆下來铁孵,你會發(fā)現(xiàn),將人拿掉旧巾,這個企業(yè)就停止了耸序。所以,在一個企業(yè)當中鲁猩,最最核心的就是人坎怪,再精準地講就是人才。 為了...

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    企業(yè)方招聘難廓握、求職者找工難搅窿,為何?

    當下社會疾棵,有這么一類現(xiàn)象戈钢,企業(yè)招聘難,而求職者找不到工作是尔,真的好奇怪。我們簡單地來分析一下這種現(xiàn)狀背后的邏輯與原因: 來源于網(wǎng)絡(luò) 1开仰、企業(yè)薪資設(shè)計時拟枚,是憑價值貢獻獲得報酬,通...

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    ——傳統(tǒng)組織架構(gòu)與阿米巴組織架構(gòu)的比較

    黎叔說:21世紀什么最貴众弓?人才恩溅。這句話在《天下無賊》里面顯得有點搞笑,但在任何一個組織里面谓娃,人才永遠是最重要的脚乡,包括在盜賊組織里面也是一樣。 《天下無賊》片斷 企業(yè)組織,是當...

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    在中國奶稠,“解放老板”存在可能性嗎俯艰?

    在中國,有一批有志向锌订、有理想的人開始了創(chuàng)業(yè)之路竹握,憑著自己的努力,勇敢的心走到了今天辆飘。然而啦辐,隨著企業(yè)不斷的壯大,這批創(chuàng)業(yè)家開始顯得有點力不從心蜈项。 首先芹关,隨著年齡的增長,身體有點...

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    在中國紧卒,“解放老板”存在可能性嗎侥衬?

    在中國,有一批有志向常侦、有理想的人開始了創(chuàng)業(yè)之路浇冰,憑著自己的努力,勇敢的心走到了今天聋亡。然而肘习,隨著企業(yè)不斷的壯大,這批創(chuàng)業(yè)家開始顯得有點力不從心坡倔。 首先漂佩,隨著年齡...

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個人介紹
專注改善企業(yè)經(jīng)營,專注阿米巴跋理。
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