企管隨筆13-2：分工負責客戶關(guān)系的優(yōu)勢 這一集嘶摊，我們聊一聊分工負責客戶的優(yōu)勢曼追，以及一個人負責客戶的劣勢栅受。 分工負責客戶的優(yōu)勢列了兩條： 第一條...

企管隨筆13-1：客戶銷售與關(guān)系一人負責Vs多部門分工負責 今天我們聊一聊業(yè)務流程族铆、客戶關(guān)系岩四，主要有兩種情況。 第一種哥攘，企業(yè)剛創(chuàng)業(yè)的時候剖煌，可能沒...

企管隨筆13：從客戶開發(fā)到維護末捣，一人負責還是按職能多人分工服務？ 其實企業(yè)的發(fā)展很有意思创橄，經(jīng)常會有一個循環(huán)輪回箩做。 早期剛創(chuàng)業(yè)時，創(chuàng)業(yè)者往往是自己...

企管隨筆12-5：人才激勵--分紅的三種方式 這一集我們講一講利提妥畏，上一集我們講的是銷提邦邦，基本上利提跟銷提是差不多的。我們進行人才激勵也是采取分...

企管隨筆12-4：激勵人才缺錢--獎金系數(shù)設(shè)計 這一節(jié)我們講一講獎金醉蚁。 上一節(jié)我們已經(jīng)提到了燃辖，績效它也是有激勵作用的，但是效果可能沒有那么明顯网棍，...

企管隨筆12-3：激勵人才缺錢--績效獎 今天我們來分享人才激勵——績效獎黔龟。 其實上一節(jié)我們也提到了，績效的激勵作用其實不是特別明顯，更多的是它...

企管隨筆12-2：績效工資Vs績效獎 今天我們聊一聊績效氏身，不同的公司叫法不一樣巍棱，有的叫績效工資，有的叫績效獎蛋欣。請問這兩者有沒有區(qū)別航徙？ 講這個概念...

企管隨筆12-1：激勵人才缺錢--薪酬結(jié)構(gòu) 當今中國應該說大的環(huán)境不是太好，很多企業(yè)的發(fā)展都遇到了很多的瓶頸陷虎，可能原來很掙錢到踏，但是現(xiàn)在不太掙錢，...

企管隨筆12：不能突破歷史人工成本率，如何激勵人才谊路？ 在中國讹躯，有一類企業(yè)培訓課程特別火，就是關(guān)于“人才激勵”相關(guān)的課程缠劝。 為什么呢潮梯？所謂“人為財...