《4D卓越團(tuán)隊(duì)-美國宇航局的管理法則》（查理·佩勒林）習(xí)書筆記 第十八章 崗位安排做到人盡其才 本章要點(diǎn)： 團(tuán)隊(duì)成員需要搞清楚他人對自己的期待么夫，...

《4D卓越團(tuán)隊(duì)-美國宇航局的管理法則》（查理·佩勒林）習(xí)書筆記 第十六章 創(chuàng)造力與投入 本章要點(diǎn)： 務(wù)實(shí)的樂觀不是盲目樂觀射富，而是帶來希望的樂觀。...

《4D卓越團(tuán)隊(duì)-美國宇航局的管理法則》（查理·佩勒林）習(xí)書筆記 第十三章 在共同利益中挖掘金礦 本章要點(diǎn)： 人類天生有群體歸屬的深層需要。我們首...

《4D卓越團(tuán)隊(duì)-美國宇航局的管理法則》（查理·佩勒林）習(xí)書筆記 第十二章 人們需要被感激的感覺 本章要點(diǎn)： 特蕾莎修女經(jīng)常說：“世界上，人們對愛...

《4D卓越團(tuán)隊(duì)-美國宇航局的管理法則》（查理·佩勒林）習(xí)書筆記 第十一章 團(tuán)隊(duì)的情緒管理 本章要點(diǎn)： 情緒命名及管理 -高興：可以為工作提神 在...

《4D卓越團(tuán)隊(duì)-美國宇航局的管理法則》（查理·佩勒林）習(xí)書筆記 第十章 故事情節(jié)制約團(tuán)隊(duì)績效 本章要點(diǎn)： 領(lǐng)導(dǎo)力主要來自于心態(tài)徽惋。4D系統(tǒng)把心態(tài)簡...