時光不僅僅有厚重梁钾，還有來不及說的再見赊抖，昨天還恍惚是少年今日恍惚已過不惑婴噩。
致敬自己曾幾何時盾鳞，在我心中有一個美麗的夢想灸姊！然而隨著時間的流逝爬虱，我們逐漸由方變圓變得成熟隶债，少了青澀的菱角多了些圓滑世故。兒時美麗的夢想跑筝，也一點一點在我們心中深藏死讹。為了生存我們向生活屈...
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C端一秒變小白，B端一秒要72變曲梗！
C端一秒變小白赞警，B端一秒要變CEO、CTO虏两，站在管理者的思路思考產(chǎn)品的核心價值愧旦；還要一秒變業(yè)務(wù)部門負責(zé)人和員工，思考業(yè)務(wù)邏輯定罢，要做到分分鐘72變笤虫，堪比悟空。 C端時代封神的產(chǎn)...
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聊聊社群精細化運營用戶標(biāo)簽管理
最近一直在考慮社群如何管理保持活躍度，借此文章也正好把自己碎片化的思路做個梳理琼蚯。 其實社群運營在某種程度上是用戶運營的一部分酬凳，所以有部分社群運營，其實是需要做到精細化運營的遭庶，...
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關(guān)于好友邀請的一些看法宁仔。
好友邀請，是利用已有用戶的好友關(guān)系進行裂變峦睡，擴充整個產(chǎn)品的用戶數(shù)量翎苫，是運營常用手段之一。但是榨了，邀請好友的方式有很多拉队，例如邀請碼分享、海報分享阻逮、H5分享等等粱快。哪項才是最優(yōu)方案解...
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如何通過復(fù)盤提升
前段時間身邊的一些朋友都在談復(fù)盤，創(chuàng)新叔扼，之前他們都是順風(fēng)順?biāo)^得悠哉悠哉事哭，2019年的一場疫情對各行各業(yè)都產(chǎn)生了深遠的影響，當(dāng)然也包括我的這些朋友們瓜富。這段時間有點空鳍咱，正好自己...
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經(jīng)歷數(shù)次創(chuàng)業(yè)失敗后的反省，到底怎么做需求管理与柑。
經(jīng)歷幾輪創(chuàng)業(yè)失敗后谤辜，自己也開始反省到底問題出在哪里？ 在仔細復(fù)盤產(chǎn)品及運營方案后价捧，似乎找到了一些關(guān)鍵線索：用戶需求混亂丑念。 到底為用戶提供什么樣的產(chǎn)品才能滿足用戶的需求？帶著這...
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應(yīng)對知識碎片化最有效的方法推正，結(jié)構(gòu)化思維！
你是否可以想象宝惰？ 星期天休息植榕，你家里突然來了客人…… 此時你父母或另一半叫你去市場買菜回來做飯，清單如下： 菜芯一斤尼夺、通心菜一斤尊残、蔥少許炒瘸、蒜頭2個、生姜少許夜郁、芹菜半斤什燕、香菜少...
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To B揭開那層鏡花水月粘勒，看看到底該怎么做ToB運營竞端。
近些年，To B很火庙睡，To B運營也很火事富。 2018年下半年開始，以騰訊為代表的各大互聯(lián)網(wǎng)巨頭乘陪，開始調(diào)整組織架構(gòu)统台，布局To B業(yè)務(wù)。同時在這1年多的時間里啡邑，To B項目的融資...
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能力決定你的速度贱勃，學(xué)習(xí)決定你的高度。
學(xué)歷和能力
哥哥一直在給我灌輸一種思想:能力比學(xué)歷更重要谤逼，上大學(xué)以后贵扰，要多去參加各種社團鍛煉能力，而不是躲在圖書館里死讀書流部。 那我就奇怪了:學(xué)歷和能力到底哪個重要戚绕。 如果說學(xué)歷重要，那為...
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結(jié)合部分案例分析枝冀，聊聊用戶運營策略體系搭建舞丛。
用戶運營體系是什么樣的？ 相信每個企業(yè)都有一套相對完善的用戶運營體系果漾，之前接觸一些介紹用戶體系的文章球切，基本將用戶運營體系等同于用戶分群策略和AARRR運營模型，實則這只是整個...
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價值觀的扭曲绒障，這可能也是某種教育的缺失欧聘，為人父母的卻沒有該有的責(zé)任與愛心！
撫順女童被虐事件端盆，親生的如何下得去手怀骤？
虐童事件，我們時有耳聞焕妙。 但當(dāng)今天看到撫順女童被虐的新聞報道蒋伦，而加害人竟然是自己親生母親的時候，我真的很震驚焚鹊！ 6歲痕届，本該是個天真爛漫韧献、集萬千寵愛于一身的年紀。命...
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認清你的目標(biāo)研叫，才能確定好你的運營導(dǎo)向锤窑！
以目標(biāo)為導(dǎo)向去制定運營方案，就相當(dāng)于成功了一半嚷炉。另外一半的成功就取決于方案的執(zhí)行渊啰。 要獲得這決定成功一半的幾率，除了以目標(biāo)為導(dǎo)向的指導(dǎo)思想申屹，如何制定目標(biāo)绘证，分解任務(wù)，掌握成功的...
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再說說優(yōu)惠券那些事
優(yōu)惠券的投放方式有多種哗讥，這次說的是采用是活動頁送券這種形式嚷那。 △優(yōu)惠券整體流程圖 一、創(chuàng)建優(yōu)惠券 優(yōu)惠券是一套規(guī)則的組合杆煞，創(chuàng)建優(yōu)惠券是優(yōu)惠券系統(tǒng)設(shè)計的第一步魏宽，主要有以下幾部分...
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我覺得什么時候都是靠自己吧，找準自己的定位
36歲以后還有機會嗎砰盐？
都說過了35歲闷袒，想要找到一份好工作是十分困難的，這一次我是深有體會岩梳，對此深信不疑囊骤。 我們單位有200來人晃择，普通員工中歲數(shù)在35以上的基本沒有，我是一個另類也物。幾個35歲以上...
