我們是社會(huì)中的人，我們的生活經(jīng)歷授账、性格氛琢、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的差異與積累肄方、容易在管理上形成對(duì)管理對(duì)象（人與事）的個(gè)人偏執(zhí)的固有見解和看法医男，從而影響管理者的合理判斷與非正確管理行為指導(dǎo)砸狞，...
IP屬地：上海
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如何克服管理偏見Management Bias
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天空的顏色- 《小偷家族》觀后感他們說透罢，天空的顏色是藍(lán)的榜晦。這不是一個(gè)新的觀點(diǎn)，科學(xué)家說這是因?yàn)榭諝庵械牧Ｗ诱凵涞奶柟獠ㄩL偏短而已羽圃，這實(shí)在是很無聊的解釋乾胶，因?yàn)樵诳茖W(xué)家的眼里，一切都要有因果邏輯朽寞，因果邏輯又被...
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你行你上，不行別瞎逼逼
最近職場(chǎng)里面流行的一句話就是you can you up , no can no bb, 我覺得很有必要分析一下這句話出現(xiàn)的上下文語境膜宋，特別是結(jié)合當(dāng)代社會(huì)的一些表征窿侈，出現(xiàn)這句...
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我欣賞這樣活著圆兵。
有段時(shí)間你會(huì)感到一種巨大的孤獨(dú)。 你開始一個(gè)人生活枢贿，遠(yuǎn)離你的家鄉(xiāng)殉农，遠(yuǎn)離你的圈子，一個(gè)人上班一個(gè)人下班局荚，一個(gè)人吃飯一個(gè)人睡覺超凳，甚至節(jié)日的夜晚愈污，你也一個(gè)人度過。 你或許從沒想過自...
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20181130 關(guān)于人事人員穩(wěn)定性的指標(biāo)
人事部有個(gè)kpi指標(biāo)，叫做人員穩(wěn)定率创夜，或者叫做離職率杭跪，反正是考評(píng)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定的一個(gè)指標(biāo)，在西方公司驰吓，因?yàn)槿肆Y源的寶貴揍魂，所以這個(gè)指標(biāo)相對(duì)比較看重。 我上一家公司是一個(gè)...
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20181129 天氣晴
今天公司組織了體育活動(dòng)棚瘟，從下午4點(diǎn)鐘開始到6點(diǎn)鐘，打籃球打的真的好辛苦喜最，大半年不運(yùn)動(dòng)的人真的打了一會(huì)兒就跟不上體力了≠苏海現(xiàn)在回到家腳還在痛杨凑。 Yan
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20181112 晚1025分
簡書上嫩絮，第一次接受挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)的內(nèi)容是連續(xù)要更新6天的日志垄潮。天哪虫蝶，這項(xiàng)活動(dòng)還是在二十年前讀書的時(shí)候才會(huì)有的章咧，那個(gè)時(shí)候上知天文下知地理，左手可以解方程能真，右手可以寫元素周期表赁严，但經(jīng)...
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