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玄月如弓

把好“三個(gè)關(guān)”推進(jìn)自我革命
近日，習(xí)近平總書記在《求是》雜志發(fā)表重要文章《牢記初心使命配喳，推進(jìn)自我革命》识补，全面闡述什么是初心使命族淮，什么是自我革命，怎樣牢記初心使命，推進(jìn)自我革命瞧筛。這值得每一名共產(chǎn)黨員...

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turnningF

界定問題是第一步——讀《思維力》第二周有感
大家早上好厉熟，我是誓言，來自廣州较幌。這一周我的閱讀進(jìn)度是《思維力》的第三至六章揍瑟，給我啟發(fā)比較大的是界定問題找到問題的本質(zhì)，還有善用假設(shè)性思考乍炉。 “界定問題真正的挑戰(zhàn)就在于澄清問...

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成安縣委辦公室

【學(xué)思踐悟】增強(qiáng)公文寫作的邏輯性
公文寫作要注重邏輯性绢片，邏輯順暢時(shí)公文溫潤(rùn)如玉，行文如行云流水岛琼；邏輯混亂則公文雜亂無章底循，行文如一盤散沙。如何避免邏輯混亂槐瑞，主要需要把握好以下幾個(gè)方面熙涤。把握好寫作思路的邏輯性 ...

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XMind思維導(dǎo)圖

精讀筆記 | 一文讀透《金字塔原理》
不管是在學(xué)校或是在職場(chǎng)困檩，思維能力和表達(dá)能力都非常重要祠挫。當(dāng)我們夸贊一個(gè)人具有很強(qiáng)的邏輯思維能力時(shí)，大多數(shù)是因?yàn)?TA：思考問題有方向悼沿，表達(dá)清晰有條理等舔，解決問題有方法。但大部分...

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Star_Lin

《金字塔原理》
全書分為四大模塊我們先了解序文中金字塔原理的基本概念 ●金字塔的基本結(jié)構(gòu)：結(jié)論先行糟趾，以上統(tǒng)下慌植，歸類分組，邏輯遞進(jìn)义郑。先重要后次要蝶柿，先總結(jié)后具體，先框架后細(xì)節(jié)魔慷，先結(jié)論后原因只锭，先...

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時(shí)空山莊

【文魁大腦讀書會(huì)2016】薛蓮第48本/100《金字塔原理—思考、表達(dá)和解決問題的邏輯》3
閱讀時(shí)間：2016年4月24日院尔，19：30-22:00蜻展，2.5小時(shí)；閱讀書本：《金字塔原理—思考邀摆、表達(dá)和解決問題的邏輯》纵顾，作者：【美】芭芭拉·明托；南海出版公司栋盹；P101-...

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花半農(nóng)

華為近日清退了一批34歲以上的中年員工施逾，都是程序員，原因很容易想得到，中年人精力和創(chuàng)造力方面弱很多汉额，而稀少的管理崗位又?jǐn)D上去曹仗，那就把位置騰出來給年輕人吧。人家正是風(fēng)華正茂蠕搜，工資要求也不高怎茫，這性價(jià)比高多了。人家朋友圈一群30+的都炸了妓灌。有的人憤怒轨蛤，有的人惶恐。但我覺得更多人應(yīng)該慶幸虫埂，尤其是二十多歲的人祥山，它會(huì)讓你提前意識(shí)到中年職場(chǎng)危機(jī)，從而警醒你把握好職場(chǎng)黃金階段掉伏，提升自己缝呕。那么，什么樣的人在職場(chǎng)叢林中更容易成為優(yōu)勝者呢斧散？在我做主管之后我思考過這個(gè)問題岳颇，大概因?yàn)檎镜膶用娌灰粯樱芸辞宄恍﹩栴}颅湘。部門里面有一群畢業(yè)沒多久的妹子，唯有一個(gè)妹子成長(zhǎng)特別快栗精，能很快理解并參悟工作的價(jià)值闯参，以及摸索并總結(jié)出一套將工作做好的規(guī)律，方法悲立，可以拿出來給其他人分享鹿寨。而其他妹子，也并不是不努力或不聰明薪夕，但跟她就是存在差距脚草。而她們不具備的這些能力，或者說特質(zhì)原献，其實(shí)在成長(zhǎng)過程中一直伴隨著很多人馏慨，它們導(dǎo)致你成為不了學(xué)霸，而是中等姑隅，沒能在初入職場(chǎng)時(shí)脫穎而出写隶，而是淪為平庸，如果將來繼續(xù)這樣讲仰，也許你會(huì)面臨中年職場(chǎng)危機(jī)……慕趴，那么，她們不具備的特質(zhì)又是什么？一冕房、認(rèn)真記得我剛畢業(yè)那會(huì)兒躏啰，有比我大的同事姐姐夸我做事認(rèn)真。我當(dāng)時(shí)想耙册，為啥不夸我聰明给僵，于是不爽地說：“認(rèn)真這個(gè)優(yōu)點(diǎn)大多數(shù)人都有吧，工作的時(shí)候誰不敢認(rèn)真懊俨！想际？”她很鄭重地告訴我，不是這樣溪厘，很多人工作的時(shí)候以為自己認(rèn)真胡本，但實(shí)際上并沒有那么認(rèn)真。后來我發(fā)現(xiàn)的確是這樣畸悬。部門有個(gè)重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的妹子侧甫，每次交上來的工作速度很快，但總是細(xì)節(jié)上總是不夠完美蹋宦。于是告訴她哪里可以再改進(jìn)一下披粟，她應(yīng)允，很快就修改好了冷冗，可是看了之后守屉，仍然覺得很多地方還可以更好。我便叫她：認(rèn)真點(diǎn)改蒿辙！她很委屈地叫拇泛，“我已經(jīng)很認(rèn)真了啊思灌！”哦俺叭，原來她理解的認(rèn)真就是這樣的程度，和我理解的不在一個(gè)頻道呢泰偿！很多人以為認(rèn)真就是不出錯(cuò)熄守，就是細(xì)心，似乎沒有再多的技術(shù)含量耗跛。其實(shí)裕照，真正的認(rèn)真指的是心思縝密、專注且精益求精调塌。只有追求100分牍氛，你做出來的工作才能達(dá)到出色，在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中烟阐，你才能脫穎而出搬俊。二紊扬、自我驅(qū)動(dòng) 公司有兩個(gè)妹子同齡，一個(gè)兩年后薪資翻了一番唉擂，另外一個(gè)卻始終原樣餐屎，多次跟老板提要求卻遭拒。這兩個(gè)妹子其實(shí)都很聰明玩祟，做事也很利索腹缩，唯一的區(qū)別就是自我驅(qū)動(dòng)能力。一個(gè)妹子在老板丟過來她從未做過的難題的時(shí)候空扎，會(huì)馬上進(jìn)入高度緊張狀態(tài)藏鹊，去廣泛查找資料，建立基礎(chǔ)認(rèn)知转锈，然后通過自己的理解來完成盘寡，并且反復(fù)不斷修改，直到自己滿意撮慨。有時(shí)候她也有搞不定的時(shí)候竿痰，但老板會(huì)根據(jù)她的需求給她提供指導(dǎo)，每次她交上去的工作都讓人滿意砌溺。幾次下來影涉，她的能力飆升。而另外一個(gè)妹子规伐，每次交上來的工作雖然不出錯(cuò)蟹倾，卻讓人說不出來哪里好。如果你指出還可以更好猖闪，她會(huì)覺得自己已經(jīng)很盡力了昂笆健！這是因?yàn)樗鄙僮晕因?qū)動(dòng)力萧朝。擁有較強(qiáng)自我驅(qū)動(dòng)能力的人，會(huì)自動(dòng)自發(fā)以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己夏哭，長(zhǎng)此以往检柬，你在別人眼中就是一個(gè)高質(zhì)量人才。這就像經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品一樣竖配，精品和合格品是有區(qū)別的何址，每個(gè)人在職場(chǎng)上都是商品，你價(jià)值多少由你自己決定进胯。三用爪、歸納總結(jié)能力因?yàn)槲覐氖碌氖俏淖止ぷ鳎詫?duì)歸納總結(jié)能力尤其看重胁镐。一些剛從事文案工作的妹子跟我說偎血，唉诸衔，會(huì)寫的人那么多，感覺做這行沒什么前途捌溺琛笨农！我就告訴她：才不是這樣，好多人連寫清楚都難帖渠！一個(gè)不會(huì)歸納總結(jié)的文字工作者谒亦，他只會(huì)泛泛而談，停留在事物表面空郊，甚至條理都不清晰份招，讓人感覺很混亂。而只有歸納總結(jié)狞甚，你才能讓搭建流暢的行文結(jié)構(gòu)锁摔，能形成抽象化的概述，讓文章看起來更有型入愧，有深度鄙漏。但其實(shí)不僅是文字工作者需要?dú)w納總結(jié)，很多人工作中需要溝通或棺蛛、匯報(bào)怔蚌、演講，你都需要將繁雜的工作歸納總結(jié)旁赊，然后才能清晰桦踊、高效地講出來，讓對(duì)方更容易聽懂终畅。而且某種意義上看籍胯，如果你是一個(gè)管理者，你要管理團(tuán)隊(duì)每一個(gè)人离福，你也需要從日常工作中每一項(xiàng)細(xì)小的接觸中杖狼，總結(jié)出這個(gè)人的特性和能力水平，并能具體的描述出來妖爷，這也考驗(yàn)?zāi)愕臍w納總結(jié)能力蝶涩。歸納總結(jié)，首先需要有很好的理解能力絮识，然后還需要具備較強(qiáng)的邏輯思維能力绿聘，如果再有洞悉事物本質(zhì)的能力，那就堪稱完美次舌。在我看來熄攘，如果具備了這三項(xiàng)能力，起碼你在職場(chǎng)上可以成為一名專業(yè)能力很強(qiáng)的人物彼念，這可以讓你擁有過硬的競(jìng)爭(zhēng)力挪圾，獲得老板的器重和信任浅萧，站穩(wěn)腳跟不是問題÷迨罚可是惯殊，想要可持續(xù)性發(fā)展，你還要具備下面這項(xiàng)能力：四也殖、學(xué)習(xí)能力記得我進(jìn)入職業(yè)瓶頸期的時(shí)候土思，跟一位朋友談自己的焦慮。覺得自己做的事情分枝太細(xì)忆嗜，沒有能完全接觸到整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)作己儒，發(fā)展很有局限。想要嘗試去學(xué)習(xí)新的東西捆毫，可是重頭開始又覺得不甘心闪湾。她撂下一句：想干就去干！我白了她一眼說绩卤，那是因?yàn)槟愕膯挝槐容^扁平吧途样，沒有層級(jí)，要是你被一個(gè)比你小很多的年輕人管著濒憋，你甘心昂蜗尽？她說：我現(xiàn)在就是重頭開始凛驮，主管就是一個(gè)25歲的小姑娘啊裆站，可是她的確做的比我好，我經(jīng)常去研究她的方法黔夭。有什么不甘心的呢宏胯？她比我在這個(gè)領(lǐng)域多做了兩年，如果我做了兩年本姥，我也有她那個(gè)位置肩袍，重要的是學(xué)習(xí)能力！她的話讓人醍醐灌頂婚惫，透露出來的信息量很多氛赐。在職場(chǎng)上任何時(shí)候都不能松懈“學(xué)習(xí)”這根弦，保持強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力辰妙，可以讓你在任何時(shí)候都有重頭再來的底氣，并且不怕在叢林競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰甫窟。而秉持這樣精神的人密浑，一定是一個(gè)有著空杯心態(tài)的人，不急于求成的人粗井。只要不斷給自己充值尔破，就不怕沒有位置街图。
華為近日清退了一批34歲以上的中年員工，都是程序員懒构，原因很容易想得到餐济，中年人精力和創(chuàng)造力方面弱很多，而稀少的管理崗位又?jǐn)D上去胆剧，那就把位置騰出來給年輕人吧絮姆。人家正是風(fēng)華正茂，工...

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