離開公司兩天勺三，工作有點(diǎn)積壓了。想著早上盡量早點(diǎn)出門需曾，讓自己有多一點(diǎn)的時間來處理堆積下來的工作吗坚，沒想到今天又冒出臨時會議，又被某領(lǐng)導(dǎo)喊去私下幫忙干點(diǎn)本職之外的工作呆万，我是拒絕好呢...
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63/100你對工作的態(tài)度決定了你的高度 -
你靠什么在公司立足商源？
一個人靠什么在公司立足？ 一：忠誠 單位可能開除有能力的員工谋减，但對一個忠心耿耿的人牡彻，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士出爹，而且是最有發(fā)展前景的員工庄吼。 ...
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時間管理九段｜【音頻文稿】｜8段【能量】｜一工作就沒狀態(tài)？4招讓你滿血復(fù)活（下集）音頻鏈接：喜馬拉雅｜時間管理九段｜ 8段【能量】（下集） 音頻文稿： 大家好严就，我接著講下半部分总寻。 二、情感 當(dāng)你已經(jīng)擁有了以上管控身體能力的三個基礎(chǔ)習(xí)慣之后梢为，接下來渐行，你就可以...
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學(xué)習(xí)OKR工作法學(xué)習(xí)OKR工作法 使命轰坊、目標(biāo)、結(jié)果祟印。 注意分解目標(biāo)肴沫，超過一個季度的屬于使命，不屬于目標(biāo)蕴忆。 失敗樊零、成功的機(jī)率各占一半，不要害怕調(diào)整失敗孽文，應(yīng)及時跟...
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如何提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力?
現(xiàn)在企業(yè)管理有點(diǎn)追時髦的趨勢驻襟，什么新穎就用什么，但是還沒有完全做到位的時候芋哭，又有新的東西出現(xiàn)沉衣，馬上就追新的，這種所謂的管理創(chuàng)新到底有多大的作用减牺，值得商榷豌习。“執(zhí)行力”也曾經(jīng)在1...
