驅(qū)散陰霾迎接陽(yáng)光

通過(guò)八大問(wèn)以及拆書(shū)法的RIA便簽法能夠高效的搭建個(gè)人的知識(shí)體系院究，可以遵循以下步驟： 一洽瞬、明確重要性：通過(guò)八大問(wèn)首先思考為什么構(gòu)建這個(gè)知識(shí)體系對(duì)你重要，這有助于設(shè)定目標(biāo)和動(dòng)力儡首。...

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在企業(yè)管理中蔬胯，HR扮演著至關(guān)重要的角色对供，是組織成功的關(guān)鍵之一。那么氛濒，如何做好HR呢产场？本文將從多個(gè)方面為你揭示做好HR的核心要點(diǎn)。 一舞竿、簡(jiǎn)歷篩選與面試溝通 關(guān)鍵詞：簡(jiǎn)歷篩選京景、面...

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在信息骗奖、知識(shí)大爆炸的時(shí)代确徙，眾多中小企業(yè)老板逐步意識(shí)到員工培訓(xùn)的重要性。但依據(jù)傳統(tǒng)培訓(xùn)的模式與內(nèi)容执桌，已經(jīng)很難解決他們當(dāng)下遇到的問(wèn)題鄙皇，甚至有些管理層與基層員工無(wú)法達(dá)成共識(shí)，導(dǎo)致花...

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引導(dǎo)者應(yīng)擁有怎樣的信念仰挣？引導(dǎo)者相信“三個(gè)臭皮匠伴逸，頂個(gè)諸葛亮”，也就是說(shuō)膘壶，集體的智慧要強(qiáng)于單個(gè)個(gè)體错蝴。引導(dǎo)者是團(tuán)隊(duì)中的催化劑，引發(fā)大家的積極投入和參與颓芭。引導(dǎo)者必須堅(jiān)定地相信...

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片段一： 【R：原文片段】 要求：打出原文內(nèi)容或者掃描原文。需標(biāo)注書(shū)名及頁(yè)碼严嗜。 《4C法顛覆培訓(xùn)課堂 65種反轉(zhuǎn)培訓(xùn)策略》P73 關(guān)于聯(lián)系你需要知道什么 聯(lián)系活動(dòng)是簡(jiǎn)短的粱檀、以...

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拆頁(yè)一： 【R：原文片段】 要求：打出原文內(nèi)容或者掃描原文。需標(biāo)注書(shū)名及頁(yè)碼漫玄。 《精品課程是怎樣煉成的》P80 養(yǎng)成習(xí)慣的三要點(diǎn) 有人總結(jié)了技能培訓(xùn)的三段十二字訣：“我做你看...

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1、請(qǐng)以“我如何”開(kāi)頭睦优，寫(xiě)下最近一個(gè)月/半年讓自己感到困惑的問(wèn)題 我的問(wèn)題渗常，一句話(huà)描述是—— 我如何將拆書(shū)與線(xiàn)下商業(yè)的培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)？ 2汗盘、請(qǐng)具體描述下這個(gè)問(wèn)題 我在跟企業(yè)老板...

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如果只是單純的想實(shí)現(xiàn)從閱讀到寫(xiě)作掂之，那需要有明確的目標(biāo)抗俄，針對(duì)目標(biāo)內(nèi)容進(jìn)行閱讀，而寫(xiě)作則需要一定的技巧和練習(xí)去將閱讀的內(nèi)容進(jìn)行轉(zhuǎn)變世舰。 一动雹、選擇合適的閱讀材料： 選擇你感興趣并且能...