240 發(fā)簡(jiǎn)信
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    有壓力要挺住

    鼓勵(lì)每一位從業(yè)者面對(duì)困難時(shí)要抗壓键菱、耐壓绪囱、要挺住座掘,決策者大都是睿智的揩环,他們極其擅于觀察,有時(shí)故意不作表態(tài)他爸,實(shí)際上是在觀察從業(yè)者的表現(xiàn)缩功,以及解決問題的能力,對(duì)于一般沒有城府的...

  • 思維層級(jí)不同 結(jié)局不同

    人的思維分為六個(gè)層級(jí) 第六層級(jí) 出了問題全部推到外部環(huán)境和他人身上箫章,從來不從自己身上找原因烙荷。 一切都是別人的錯(cuò),一切都是大環(huán)境不好檬寂,自己什么錯(cuò)也沒有终抽。 第五層級(jí) 出了問題...

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    判斷一件事是否值得去做 應(yīng)該考慮半衰期

    1、判斷一件事是否值得去做桶至、或者應(yīng)該花多少精力去做的時(shí)候昼伴,應(yīng)該考慮半衰期。 什么是半衰期镣屹? 最早是一個(gè)物理學(xué)概念圃郊,指的是: 放射性元素的原子核,有半數(shù)發(fā)生衰變時(shí)所需的時(shí)間女蜈。 ...

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    在職場(chǎng)持舆,學(xué)會(huì)示弱很重要。

    1伪窖、學(xué)會(huì)向上級(jí)示弱逸寓。 伴君如伴虎,雖然上級(jí)不是“君”惰许,但絕對(duì)要把他看成“虎”席覆。保持適當(dāng)距離的時(shí)候,更要保持謙虛低調(diào)的學(xué)習(xí)態(tài)度汹买。切記給上級(jí)留下你很有能力的印象佩伤,這樣會(huì)給他心理種...

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    識(shí)人術(shù):一輩子“獨(dú)來獨(dú)往”的人聊倔,絕大多數(shù)是這四種“怪人”

    曾有社會(huì)學(xué)家說過:“人置身于群居的社會(huì)之中,與人交流溝通生巡,學(xué)會(huì)站位找路耙蔑,都是人的生存技能」氯伲” 從我們一出生開始甸陌,我們此生就注定要跟別人打交道,要和不同的人去交往盐股。因?yàn)檫@個(gè)社會(huì)...

  • 向上管理

    最近兩年在工作中钱豁,逐漸感覺到向上管理的重要性》柚回顧自己的職場(chǎng)生涯牲尺,覺得前幾年不懂得做好向上管理,自己在職場(chǎng)上錯(cuò)失良機(jī)幌蚊,進(jìn)步比較慢谤碳。 向上管理:通過管理自己與上級(jí)的溝通方式,更...

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    做事要有效決策

    1 決策不只是管理者的事溢豆,決策不只是領(lǐng)導(dǎo)的事蜒简,而它都擺在每個(gè)人面前。也就是說大事有大決策漩仙,小事有小決策搓茬,決策錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致結(jié)果錯(cuò)誤,決策正確便是成功在望讯赏。 所以垮兑,做事要有決策,而...

  • 婚姻啟示錄

    每個(gè)人成長(zhǎng)軌跡不同漱挎,性格三觀不同系枪,對(duì)事物的看法和理解也會(huì)完全不同,生活要求同存異磕谅。 愛是包容私爷,是接納,是體諒膊夹,不是強(qiáng)求衬浑,不是把一個(gè)人的思想強(qiáng)加在另一個(gè)人身上。 沒有按照你的要...

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