你的生活冷暖有我

昨天公司的一個股東問我扳埂，你是怎么解決員工的內(nèi)驅(qū)力的問題的？ 內(nèi)驅(qū)力：簡單的說就是從你想他干，到他自己想干笔宿，主動干戚揭。 我沒有管過大公司扯饶，最大也就是二十多人悯姊。我一般的做法是關(guān)心他...

沉香86

去阿里參觀考察過的企業(yè)家們應(yīng)該都知道阿里實施價值觀績效的雙軌制考核，阿里極其注意文化揖曾，業(yè)績與價值觀雙軌制考核落萎，業(yè)績與價值觀各占50%比例。 作為中小企業(yè)特別是規(guī)模...

廖新言

敏捷過程強調(diào)通過多次迭代實現(xiàn)滿足客戶需求的信息化產(chǎn)品炭剪。對于需求的實現(xiàn)练链，通過用戶故事進行收集、估算并制定沖刺計劃奴拦、多次迭代最終完成媒鼓。整體的目標(biāo)更強調(diào)滿足客戶需求，在需求...

芝士青年OoO

周瑜打黃蓋，一個愿打一個愿挨厘惦。 來講講我身邊的真實故事偷仿。 故事一： 小李一家公司的小領(lǐng)導(dǎo)，他工作兢兢業(yè)業(yè)宵蕉，老板表面上也非常器重他炎疆，什么困難艱巨和爛尾的任務(wù)都分配給他，有求必應(yīng)...