關(guān)于RPO渠道的選擇扛稽，算是招聘的一項(xiàng)基本功。縱觀這一年來和RPO渠道的對(duì)接，寫一些總結(jié)，便于不斷完善和提升。 一、為何使用RPO塔橡？ 會(huì)使用到RPO渠道，通常是針對(duì)一些招聘量較...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：云南
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RPO總結(jié)
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請(qǐng)不要在大廠做個(gè)只擰螺絲的金領(lǐng)金三銀四霜第，瘋狂面試葛家。 每周按照面試8-10個(gè)候選人的節(jié)奏在推進(jìn)，畢竟泌类，好的人才是最高的生產(chǎn)力癞谒。 然而，在面試的過程中刃榨，最讓我意外的是遭遇了非常多大廠背景弹砚、高收入低產(chǎn)出的候選人...
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復(fù)盤生命之花，啟動(dòng)生涯平衡輪昨天公司組織的內(nèi)部講師授課實(shí)訓(xùn)營之“開講啦”第一講拉開帷幕枢希，有一個(gè)小伙伴分享的就是“生命之花”這個(gè)月度計(jì)劃和復(fù)盤工具桌吃。正好又到了月末月初之交，決定要重新啟動(dòng)我的生命之花平衡輪...
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職業(yè)生涯規(guī)劃 — 三葉草模型
20191023周三 生涯規(guī)劃中有個(gè)三葉草模型苞轿，它揭示了個(gè)人在職業(yè)發(fā)展過程中茅诱，興趣、能力與價(jià)值三者的推動(dòng)關(guān)系搬卒，以及三者缺失時(shí)對(duì)應(yīng)的情緒表現(xiàn)及應(yīng)對(duì)方法瑟俭。 一、興趣契邀、能力和價(jià)值推...
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職場(chǎng)MVP 2.2 企業(yè)的八大職能本節(jié)課解決的問題： 組織特點(diǎn)摆寄、功能有什么，如何讓組織的優(yōu)點(diǎn)互相成就而缺點(diǎn)互相抵消？ 企業(yè)模型圖： 1椭迎、高層：戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力2锐帜、中層：溝通與交流3、基層：執(zhí)行工作 ...
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如何通過蓋洛普優(yōu)勢(shì)探索自己畜号？
1.市面上測(cè)評(píng)工具有很多，但是蓋洛普優(yōu)勢(shì)識(shí)別器卻是非常重要的一個(gè)允瞧。因?yàn)樗鞘澜缟媳容^少見的學(xué)術(shù)界和商界都認(rèn)可的測(cè)評(píng)工具简软。 2.綜合來看，蓋洛普優(yōu)勢(shì)的顆粒度很細(xì)述暂，有34組才干主...
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房地產(chǎn)代建項(xiàng)目的幾種模式
在房地產(chǎn)行業(yè)痹升，從拿地-施工-銷售-交付的全生命周期，通常由一家開發(fā)商完成閉環(huán)畦韭。但是疼蛾，隨著行業(yè)的不斷發(fā)展和衍變，開發(fā)商之間開展合作艺配，實(shí)現(xiàn)1+1＞2的結(jié)果察郁。其中，又有一種合作模式...
個(gè)人介紹
James：（前）財(cái)務(wù)金融獵頭转唉，現(xiàn)某財(cái)經(jīng)教育機(jī)構(gòu)資深職業(yè)規(guī)劃師皮钠；國家二級(jí)生涯規(guī)劃師/國際TTT認(rèn)證講師/中科院心理研究所（在讀）研究生/蓋洛普優(yōu)勢(shì)實(shí)踐者，歡迎交流赠法。