經(jīng)驗-方法-原理的思考 在剛開始工作時鲫凶,對手頭業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展工作的接觸鹿榜,是自己結(jié)合“經(jīng)驗-方法”后舌劳,形成自己的底層原理的理解進(jìn)階的回懦。 1)基于對業(yè)務(wù)的理解贱呐,逐漸從日常的業(yè)務(wù)發(fā)展...
經(jīng)驗-方法-原理的思考 在剛開始工作時鲫凶,對手頭業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展工作的接觸鹿榜,是自己結(jié)合“經(jīng)驗-方法”后舌劳,形成自己的底層原理的理解進(jìn)階的回懦。 1)基于對業(yè)務(wù)的理解贱呐,逐漸從日常的業(yè)務(wù)發(fā)展...
劉潤五商的常見語,“你的頓悟瞬哼,其實是別人的基本功”婚肆,真的扎心啊。為了盡量避免這種情況坐慰,只好又繼續(xù)不停的學(xué)習(xí)“基本功”较性。 今天看的是營銷文案方面。我以前也寫结胀,大部分課程的標(biāo)題和...
之前分享了影響問題解決的因素赞咙,接下來我們講講如何培養(yǎng)問題解決的能力。 主要是從七個方面: 一是促進(jìn)學(xué)生形成合理的知識結(jié)構(gòu)體系 二是分析問題的構(gòu)成把跨,把握問題解決的規(guī)律 三是開展...
今日所學(xué)內(nèi)容如下 Micheal Jensen曾經(jīng)把企業(yè)的決策問題分為四個環(huán)節(jié):提議人弓、批準(zhǔn)、執(zhí)行和監(jiān)督着逐。在他看來崔赌,提議的環(huán)節(jié),是所有企業(yè)行動的第一步耸别,一定要把提議權(quán)交給下屬健芭。...
今日所學(xué)內(nèi)容如下: 1.組織里面的好多事情都是由信息的分布情況來決定的。一種是通用信息秀姐,比如慈迈,價格、重量省有,這些信息痒留,一句話就傳遞過來了,會說得很清楚蠢沿。但是伸头,另外一種信息叫“專...
《高效能人士的七個習(xí)慣》思維導(dǎo)圖(精華版) 《高效能人士的七個習(xí)慣》是一本經(jīng)典的暢銷書,其作者史蒂芬·柯維是著名的管理學(xué)大師舷蟀,也是美國家喻戶曉的啟蒙家恤磷。這本書將教會你如何管理...
序 人生可以有多個維度,而時間無疑是其中非常重要的那個維度野宜,人類最長壽者也不會比平均壽命高出一倍扫步。從之前的物質(zhì)與知識匱乏的年代,人們?yōu)榱松婧褪澄锒π僮樱饺缃駜烧哐杆俦ǖ?..