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  • HR招聘須警惕的九種“問題人才”

    又值一年一度的招聘旺季拧篮，在人才招聘日益困難的情況下，HR如何提高人才招聘的精準(zhǔn)度姿染，降低不必要的人才流失率菩浙，是讓HR特別頭疼的問題。本期『華夏智業(yè)名師堂』邀請人才測評專家就企業(yè)...

  • 高效管理者五大“執(zhí)行天條”

    相信很多管理者都遭遇過費(fèi)力不太好的窘境，雖已努力做到最好喳钟，但總得不到上司點(diǎn)贊。即使自己跟別人一樣任務(wù)完成的很出色在岂，但仍不免挨老板尅奔则。這是為什么呢？華夏智業(yè)在面對企業(yè)中基層管理...

  • 角色沖突與缺失才是團(tuán)隊(duì)失敗的根源

    真相：大多數(shù)企業(yè)死于低績效團(tuán)隊(duì) 很多管理者習(xí)慣地認(rèn)為“企業(yè)競爭歸根結(jié)底是人才的競爭”蔽午，但在超速變化易茬、跨界打劫的今天，這句話顯得并不完整及老。即使企業(yè)搶到或者留住了發(fā)展所需的人才抽莱，...

  • 高效實(shí)施骨干人才盤點(diǎn)的思路與方法

    人才盤點(diǎn)為何備受關(guān)注 隨著中國企業(yè)人才成本越來越高、招聘人才越來越難骄恶，睿智的企業(yè)管理者更加重視利用現(xiàn)有人才資源和挖掘現(xiàn)有人才的潛力食铐，以有效控制企業(yè)成本、提高管理效率僧鲁。中國企業(yè)...

  • HR如何玩轉(zhuǎn)人才盤點(diǎn)

    又至年底虐呻，很多企業(yè)又將開始每年一度的人才盤點(diǎn)工作。HR部門如何在紛繁復(fù)雜的頭緒中理清人才盤點(diǎn)的思路寞秃？如何科學(xué)高效地實(shí)施人才盤點(diǎn)過程斟叼？華夏智業(yè)咨詢專家就人才盤點(diǎn)工作進(jìn)行了一次主...

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