決定升職加薪的靖避,是臺上的15分鐘 D公司是老路工作過的上市集團(tuán)闷畸,每年會進(jìn)行兩輪員工述職令境,就是同志們升職加薪的窗口期源请。 這種述職在我看來立肘,很難做到公平馏臭,為什么呢野蝇?HR部門會給一...
決定升職加薪的靖避,是臺上的15分鐘 D公司是老路工作過的上市集團(tuán)闷畸,每年會進(jìn)行兩輪員工述職令境,就是同志們升職加薪的窗口期源请。 這種述職在我看來立肘,很難做到公平馏臭,為什么呢野蝇?HR部門會給一...
作者:樊榮強(qiáng) 現(xiàn)在我們來學(xué)習(xí)結(jié)論及形成結(jié)論的方法。形成結(jié)論的方法浅蚪,很大一部分屬于觀點(diǎn)論證藕帜,跟邏輯學(xué)有關(guān)系。但是我并不想在這里討論觀點(diǎn)論證的問題惜傲,各位讀者有興趣的話洽故,可以自己去...
距離2016年結(jié)束只剩下15天了盗誊,相信各位时甚,不論是學(xué)生黨,還是職場人員等哈踱,年終都要寫一份總結(jié)荒适。畢竟辛苦忙碌了一年,總歸得回顧自己這一年都做了哪些工作开镣,收獲了哪些成長刀诬。對于許多...
今年的述職有個大的變動:由往年的持稿述職改為脫稿述職。這是一次挑戰(zhàn)哑子! 雖然也經(jīng)常會在會議上發(fā)言舅列,也會有很多培訓(xùn),但與這次的脫稿述職性質(zhì)不一樣卧蜓。首先帐要,全程面對的是直屬上級,高管...
來源:《如何成為專家》P133 主題:怎樣獲得提煉總結(jié)能力 【R:閱讀原文】 許多人說我也會總結(jié)弥奸,但為什么沒有提升呢榨惠?傳統(tǒng)的總結(jié)有價(jià)值,但通常欠缺了提煉的過程盛霎,讓這個...
今天跟大家分享的內(nèi)容是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性及怎樣做好團(tuán)隊(duì)協(xié)作赠橙,先跟大家分享一個小故事吧。 把六只猴子分別關(guān)在三間空房子里,每天兩間房子里分別放著一定數(shù)量的食物愤炸,但放的位置期揪、高度不...
桉術(shù)CRM:當(dāng)被問及最重要的商務(wù)事物優(yōu)先級排序時(shí)规个,被調(diào)查者都認(rèn)為與客戶建立鞏固的關(guān)系比推廣公司凤薛、產(chǎn)品和品牌都重要姓建。那么在這個越來越注重服務(wù)的商業(yè)社會,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)你需要...