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學(xué)習(xí)寫作的羅律師
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個人信息數(shù)據(jù)保存不當之前車之鑒
《個人信息數(shù)據(jù)之于科技公司，金礦or隱患与涡？》這篇文章中已對個人信息保護相關(guān)的法律規(guī)定做了梳理和歸納惹谐，但法律條文多晦澀枯燥，不如具體案例來的直觀驼卖、易懂氨肌。下面用一個案例來舉例說明...
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股權(quán)激勵-互聯(lián)網(wǎng)科技及新經(jīng)濟企業(yè)的招聘利器
很多初創(chuàng)企業(yè)特別是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)公司，因為技術(shù)研發(fā)酌畜，前期需要投入大量資金怎囚，即使融資過三四輪的公司，依然面臨非常大的資金壓力桥胞。同時公司成長階段恳守，又不可避免需要重金招攬大...
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App催烘、圖片、視頻缎罢、小說伊群、字體、不正當競爭等各類互聯(lián)網(wǎng)侵權(quán)策精，如有相關(guān)需要舰始，歡迎隨時打擾。
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投融資交易中要避開的坑（1）
企業(yè)無論大小咽袜，無論經(jīng)營好壞丸卷，投融資都是一門必修課。大一點的企業(yè)有法律顧問或法務(wù)询刹，能為合同把把關(guān)及老，但交易流程中經(jīng)常出一些小問題抽莱；小一點的企業(yè)就全靠實控人的經(jīng)驗了，無事則已骄恶，有事...
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讓股權(quán)激勵成為科技企業(yè)招聘人才的助力科技公司在成長階段食铐，既需要重金招攬人才，又要將更多資金用于業(yè)務(wù)拓展僧鲁，這個矛盾是很多創(chuàng)業(yè)者正在面對的問題虐呻。員工股權(quán)激勵計劃或許可以為創(chuàng)業(yè)者解決這一問題提供一些思路。 以下是我為...
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互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)不可不知的合同風(fēng)險
只要是企業(yè)寞秃，免不了會簽訂各種合同斟叼。合同擬的好，方能避免業(yè)務(wù)開展過程中的風(fēng)險春寿，收回本而且賺到錢朗涩。在當前互聯(lián)網(wǎng)社會中，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)跟傳統(tǒng)企業(yè)相比绑改，不僅產(chǎn)品和服務(wù)看不見摸不...
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互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)不可不知的侵權(quán)訴訟風(fēng)險
“互聯(lián)網(wǎng)”雖早已不是什么新生事物谢床，但近期的“5G”、“區(qū)塊鏈”等新興技術(shù)卻再一次將互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)推上了熱門厘线，這不僅是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)自身面臨的新挑戰(zhàn)识腿，也對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在安全性等方面提出了...
