楊蘭Rebecca

作為培訓師倘屹，教室银亲、培訓對我的意義，就是磨練平等心的場域纽匙；是享受每個走進我生命的人务蝠，享受自我邊界拓展的機會；是回歸自性光明烛缔，輝映眾生光明自性的方式馏段。 有些孩子長大了想要當老師，...

探究君

林志玲自從春晚之后院喜，44歲擁有的超高顏值驚艷全國觀眾。 這幾天有媒體拍到晕翠，林志玲參加同學聚會喷舀，結(jié)束工作后，立馬坐車趕去了現(xiàn)場淋肾。 當天硫麻，林志玲打扮的真是像個仙女，沒有很高調(diào)樊卓，反...

映萱Belinda

謹以此文獻給所有銳意成長的人拿愧！ 記得兩年前加入公司時，同事們聊得最多的碌尔，是部門墻赶掖、不合作不共贏，而在每月/每季的經(jīng)營管理會議上七扰，也發(fā)現(xiàn)一個有趣的現(xiàn)象：每個部門匯報講問題的時候...

映萱Belinda

溝通中出現(xiàn)誤會的最大原因是：不問對方原因奢赂，而是假設(shè)對方原因。 這句話和本文的題目有什么關(guān)系颈走？ NLP的世界模型又是什么呢膳灶？我們還是從一個故事說起吧！ 背景：一個團隊組織一次培...

映萱Belinda

10月輾轉(zhuǎn)南京武漢長沙校園招聘立由，自是各種辛苦轧钓、各種煎熬，小伙伴苦中作樂锐膜，調(diào)侃此行好比西天取經(jīng)毕箍，每人并得一身份，大師兄道盏、二師兄而柑、沙師北文捶、牛魔王、白龍馬......回莞媒咳，又多了如...

映萱Belinda

早在2004年粹排，就接受了DISC行為風格的測試；隨后的幾年涩澡，偶爾又測試了幾次顽耳；再之后，漸漸淡忘了妙同。只記得印象中的自己射富，每次的測評結(jié)果，都是DC奇高90分以上（D為指揮型C為分...

映萱Belinda

為實現(xiàn)集團戰(zhàn)略經(jīng)營目標粥帚，集團旗下A公司需要形成屬于自己的獨特的企業(yè)愿景胰耗、使命、價值觀三大核心企業(yè)文化體系茎辐，成為根植于A公司及其員工行為規(guī)范的精神指引宪郊。——企業(yè)愿景使命價值觀對...

映萱Belinda

親愛的徒弟： 相比于余總拖陆，我更愿意你們喊我Belinda弛槐；相比于Belinda，我更沉醉于你們的一聲聲“師傅”依啰。它喊出我的慈愛乎串、我的責任、我的成就和價值速警。 感謝你們給我的溫暖...

映萱Belinda

再戰(zhàn)三十年叹誉，即是自我激勵，也是自我承諾闷旧。于是长豁，開始了探索未來三十年自己成功時的樣子，未來三十年的身份忙灼。 昨晚小伙伴的教練匠襟，用欣賞式探詢的方式，問我過往最喜歡被認同的身份是什么...