你為什么總是疲于奔命，焦頭爛額立叛？工作總有加不完的班负敏，下屬總有救不完的場，客戶老板那輪番出現問題秘蛇，讓你掛完電話回微信其做，微信沒回完又接起電話。對你來...

生活中我們總有各種抱怨赁还，埋怨妖泄，而這些態(tài)度的背后都是在推卸自己的責任，或者說是不對自己的選擇負責艘策。 確實有地理位置的原因蹈胡，有客戶性格的原因，有老板...

3G 資本最成功的投資就是對人才的投資，通過推行精英管理體制和合伙人制度罚渐，把那些業(yè)績不好的員工及不愿努力工作的創(chuàng)始合伙人淘汰出局却汉，從而為公司選拔...

《規(guī)模》里面提到了一個觀點：城市荷并，還是越大越好合砂。為什么呢？里面有這么一個數字源织，如果城市規(guī)模擴大100倍翩伪，基礎設施只需要擴大50倍，而城市的產出谈息，...

《見機》這本書說幻工，一般人都是上午情緒好，注意力也集中黎茎，辦事效率也高囊颅；到下午就不行了，精力和情緒都不好傅瞻；晚上又有一個回升踢代。做事開始和結束的時候我們...

大部分人上班工作，僅僅是在輸出勞動而已嗅骄。 他們的經驗并沒有變成智慧胳挎。他們并不真的關心在工作中提高水平。他們從一家公司換到另一家公司溺森，在哪里都是普...

人們之所以渴望分享慕爬，是想要獲得一種身份認同感，這是人類進化億萬年中刻進基因的東西屏积。 信息時代建立個人品牌變得很重要医窿，我們分享了什么樣的內容，決定...

很多人都覺得創(chuàng)業(yè)想法特別重要姥卢，并且喜歡追逐所謂的“風口”，看資本喜歡什么事情就一擁而上渣聚，瞬間你會發(fā)現市場上充斥著幾十家業(yè)務完全一樣独榴，互相抄來抄去...

現在的年輕人對婚姻的態(tài)度，基本上從“基石模式”轉變?yōu)椤绊旤c模式”奕枝，基石模式把婚姻看作兩個人結盟棺榔，一起努力打怪。頂點模式是兩個人各自打怪升級隘道，到達...