HR炎公子

據(jù)調(diào)查近年來職場人的投資理財： 有近七成是賺錢的，但他們中僅一成人的收益超10%沾谓。 很多職場人進入職場10年后阎曹，僅有10%左右的打工人恋脚，年收入能超過50萬元愁憔。這數(shù)據(jù)太可怕了！...

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小紅雌续，3年外貿(mào)銷售經(jīng)歷，8月跳槽入職了某科技公司胯杭，任職外貿(mào)業(yè)務(wù)員驯杜，還未過完試用期就懷孕了…… 假如你是企業(yè)方的老板、HR做个，你會怎么處理小紅的情況呢鸽心？ 我們先來解釋一下什么是女...

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HRBP是崗位嗎略贮？為誰服務(wù)甚疟？ HR BP是角色，是一只思考方式逃延，是看問題的角度览妖。 HRBP的工作是在本職工作或業(yè)務(wù)外，要能應(yīng)用其他專業(yè)揽祥，比如人力資源讽膏，財務(wù)，法律風(fēng)控等角度去思...

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心里有火、眼里有光料按、激情滿滿奄侠、永懷希望。 企業(yè)人才4段位: S推著老板跑载矿，A緊跟老板跑垄潮，B得老板推著跑，C一不盯就不跑闷盔。 你屬于哪個段位呢弯洗？

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人力資源的發(fā)展從勞動人事到人力資源，再到人力資本，作為HR要如何做好個人職業(yè)規(guī)劃卓起，經(jīng)營好自身價值和敬？真是一件非常非常非常重要的事情。 最近在跟一些HR大咖學(xué)習(xí)戏阅，收獲很多昼弟，有幾點...

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有很多求職的朋友员萍，投了幾百份簡歷腾降，才接到三五個面試通知。 很多同學(xué)在校期間收獲了很多獎項碎绎、獎學(xué)金螃壤，學(xué)校舉行的大大小小的比賽證書。 于是在簡歷上可羅列出一整頁的獎項筋帖，可是很多H...

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現(xiàn)在的你日麸，正是10年前的那個他嗎寄啼？“世界那么大，我想去看看《栈” 小莊涕刚，25歲法學(xué)本科畢業(yè)，是一個非常喜歡折騰乙帮、不安分的“冒險家”杜漠。 第1份工作是技術(shù)安裝員，實習(xí)經(jīng)歷蚣旱，在云南省...

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今天在朋友圈看到一哥們楊斐，發(fā)了一條工作10周年感言：今天是自己工作整整滿10年的日子塞绿，10年間個人從職場小白，一步步晉升到營銷總監(jiān)恤批，再到創(chuàng)業(yè)成長為一家公司的老板异吻，年薪從90...

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2020年是一個不平凡的求職年诀浪，“金三銀四”的人才市場不再有以往的車水馬龍，而是一片寂靜延都。一轉(zhuǎn)眼2020上半年已經(jīng)過去了雷猪，隨著國家經(jīng)濟、企業(yè)逐漸復(fù)蘇晰房，下半年的“金九銀十”人才...

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職場是一個大舞臺殊者，能力出眾与境，善于表達和展示自己的人能走的更快和更遠。在職場猖吴，處處都是自我展示的平臺摔刁，時時都有自我推銷的機會。 作為公司的一名員工海蔽，從其入職到離職共屈，無時無刻不存...

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大家是否有過以下經(jīng)歷呢? 張經(jīng)理：領(lǐng)導(dǎo)很生氣，抱怨本月的招聘進度又慢了党窜。你在本月報表的資料里面拗引，能不能寫一下原因分析和解決對策呀? HR專員：好的，我明白了刑然。(反正應(yīng)該跟上個...

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這位緬甸小伙，在逃亡的時候怔软，沒有把行動不便的父母拋在身后垦细。 而是用籮筐挑著父母，從緬甸到孟加拉挡逼，一走了就是整整七天括改。 有責(zé)任心的孩子，對父母的愛讓人肅然起敬家坎。 要給這位小伙點...