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德勤開發(fā)了商業(yè)化學(xué)反應(yīng)系統(tǒng)茶袒，將員工分為4大類職場人格：開拓者、推動者凉馆、整合者和守護(hù)者薪寓。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該聚集相反職場人格，鼓勵少數(shù)派人格發(fā)表見解澜共。這樣團(tuán)隊(duì)合作才能減少差異向叉，更加高效。...