公司是一個有機體掺炭,業(yè)務(wù)銷售能力強求厕,如果后援:操作慰安,客服球涛,財務(wù),系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護跟不上,業(yè)務(wù)內(nèi)心想要的服務(wù)就完全體現(xiàn)不出來。就是拖了業(yè)務(wù)的后腿送朱! 如何治理? 開會指出問題干旁,然后期待...
默默的在你的文章里面學(xué)習(xí)知識
要創(chuàng)業(yè)成功驶沼,你需要的可能不是成長A講到,“回顧即將過去的2017争群,在個人能力上感覺并沒有什么突破回怜,從而影響了自信心』槐。”這可能不是A一個人心聲玉雾,而是今天創(chuàng)業(yè)者的普遍焦慮——覺得自己還沒成功的原因,是因為能力不...
滴滴今天似乎是危機四伏轻要,又是因為順風(fēng)車事件陷入輿論危機抹凳,又是被半路殺出個美團打車。于是乎伦腐,看衰滴滴的聲音不絕于耳。但只要深入研究失都,你會發(fā)現(xiàn)滴滴今天非但沒有危機柏蘑,它所具備的想象...
前文我們講到革半,若只是簡單地聽用戶的話,按用戶的意見做產(chǎn)品流码,會犯下多大的錯誤又官。【to典典:此處插入前面幾篇文章的鏈接】 我們主張漫试,與其只是按用戶說的做產(chǎn)品六敬,不如去挖掘用戶真正需...
我們這個時代,充斥著創(chuàng)業(yè)者一夜暴富的神話驾荣。如果創(chuàng)業(yè)6個月外构,用戶還沒爆炸式發(fā)展普泡,很多人便會陷入焦慮和不安中。但事實上审编,創(chuàng)業(yè)第一年撼班,沒有爆發(fā)式增長是常態(tài)。你的經(jīng)營策略應(yīng)該以此為前...
關(guān)于初創(chuàng)公司垒酬,首先應(yīng)該做的是什么砰嘁?社會中很多人都是草根創(chuàng)業(yè)者,大家在初期都沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)伤溉,也沒有某些創(chuàng)業(yè)者的幸運遇到貴人指點般码,大佬都說創(chuàng)業(yè):錢不是最主要的原因。那主要的是...
對于創(chuàng)業(yè)公司而言乱顾,最需要的是什么樣的人板祝? 能力好忠誠度高 無疑是每個公司都期待的!但是常常兩者難全走净。 以前聽俞凌熊老師的一個視頻券时,大意是“只要這個人的能力足夠勝任這個崗位...
說到韓紅澄干, 她的頭銜實在太多了: 作曲家 逛揩、歌唱家、 詞作家 麸俘、 音樂制作人辩稽、慈善家、全國政協(xié)委員从媚、 韓紅愛心慈善基金會發(fā)起人…… 如今搂誉,韓紅已經(jīng)48歲了, 出道23年的她曾...
作者為 Strikingly CEO 陳海沙炭懊,Strikingly 為首家進入 YC 孵化器的華人團隊 我們曾經(jīng)兩次申請進入 YC 并级,為什么兩次申請,好問題侮腹,因為第一次失敗了...
跟上次發(fā)「即將獲得天使輪斟览,21歲CEO創(chuàng)辦的公司估值達千萬」的文章近兩個月毁腿,而如今融資失敗。告訴大家這個壞消息苛茂。 那篇文章里說: 「融資是一件非常易變的事情已烤,很可能在最后一秒...