閱讀筆記第34/365天 今日閱讀《底層邏輯》作者：劉潤 第5章:社會協(xié)作的底層邏輯 一浓镜、世界三大法則：自然法則溃列，族群法則、普遍法則膛薛。 1听隐、自然法則。 自然法則就是物競天擇哄啄，...
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三大法則术徊、戰(zhàn)略勢能、產(chǎn)品價格并巍、利潤
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《底層邏輯》（劉潤老師）讀書筆記（下）自強者萬強雅任。 ——《底層邏輯》聽后感 三、個體進化 1.人生商業(yè)模式＝能力×效率×杠桿 一個人最重要的能力咨跌，是獲得能力的能力沪么。能力通過高...
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我們要認清，職場的本質(zhì)是價值交換
職場的本質(zhì)是價值交換锌半，所以我們要把專注點用在個人增值上禽车。 首先，我們要重新定義“創(chuàng)造價值”這個概念刊殉，對此要把“附加值”與“增加值”兩個概念分開殉摔。 一類是同質(zhì)化價值，主要是由制...
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【職場】工作中為什么往往“會說的”人更占便宜不少人常抱怨亚亲，自己工作勤勤懇懇彻采，但到最后，升職加薪的捌归，卻是那些“會說話”的人 以上抱怨肛响，通常來自一些“不善表達”的人，他們不屑成為那種“邀功精”惜索，覺得工作干好了特笋，領導自然看在...
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老板最想要的不是你完成了你該做的事情，而是超預期的結(jié)果升職加薪不是看你在工作上的時間投入，而是價值與貢獻猎物。 1.越努力越值錢的前提虎囚，是我們要找準努力的方向，選擇很重要蔫磨。 2.在職場中淘讥，老板看的不是你的時間投入，而是看你價值跟結(jié)果...
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