?現(xiàn)在是一個數(shù)字化時代，許多地方都可以成為我們獲取數(shù)據(jù)信息的渠道奢方，從而判別出企業(yè)需要的人才屈张，那么AI時代的招聘技術(shù)應(yīng)該如何落地呢？本篇文章將會和...

? 在前兩篇文章中袱巨，前百度培訓(xùn)負(fù)責(zé)人徐麗老師主要和大家介紹了培訓(xùn)1.0至4.0時代的理念與特征，并且重點(diǎn)和大家強(qiáng)調(diào)在培訓(xùn)4.0人才管理時代中最核...

在上篇文章中碳抄，前百度培訓(xùn)負(fù)責(zé)人徐麗老師主要和大家介紹了培訓(xùn)的1.0時代以及2.0時代的理念與特征愉老，并且通過兩組數(shù)據(jù)和大家說明培訓(xùn)課堂在整個過程當(dāng)...

大家都知道培訓(xùn)與開發(fā)是人力資源六大模塊中核心板塊之一。優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)體系不僅可以幫助員工適應(yīng)并勝任工作剖效，還能根據(jù)市場形勢上的變化嫉入，調(diào)整并提高員工的技...