《B2B運(yùn)營實戰(zhàn)》作者康愤，前金蝶增長團(tuán)隊負(fù)責(zé)人秩仆、GrowingIO高級內(nèi)容營銷操漠，現(xiàn)易觀內(nèi)容增長總監(jiān)<br><br>公眾號【 B2B 運(yùn)營筆記】
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大專畢業(yè)一年的小女生為公司創(chuàng)下千萬業(yè)績样漆，HR如何精準(zhǔn)招聘人才为障？
?現(xiàn)在是一個數(shù)字化時代，許多地方都可以成為我們獲取數(shù)據(jù)信息的渠道放祟，從而判別出企業(yè)需要的人才鳍怨，那么AI時代的招聘技術(shù)應(yīng)該如何落地呢？本篇文章將會和大家一起探討這個問題跪妥，與大家分...
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HR如何從零開始搭建企業(yè)培訓(xùn)體系（下篇）
? 在前兩篇文章中，前百度培訓(xùn)負(fù)責(zé)人徐麗老師主要和大家介紹了培訓(xùn)1.0至4.0時代的理念與特征骗奖，并且重點(diǎn)和大家強(qiáng)調(diào)在培訓(xùn)4.0人才管理時代中最核心的觀念便是差異化管理确徙。 前兩...
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HR如何從零開始搭建企業(yè)培訓(xùn)戰(zhàn)略體系（中篇）
在上篇文章中，前百度培訓(xùn)負(fù)責(zé)人徐麗老師主要和大家介紹了培訓(xùn)的1.0時代以及2.0時代的理念與特征执桌，并且通過兩組數(shù)據(jù)和大家說明培訓(xùn)課堂在整個過程當(dāng)中對學(xué)員的績效增長以及個人成長...
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HR如何從零開始搭建企業(yè)培訓(xùn)戰(zhàn)略體系（上篇）
大家都知道培訓(xùn)與開發(fā)是人力資源六大模塊中核心板塊之一鄙皇。優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)體系不僅可以幫助員工適應(yīng)并勝任工作，還能根據(jù)市場形勢上的變化仰挣，調(diào)整并提高員工的技能水平伴逸，在激烈的市場競爭中占據(jù)...
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人生自是有情癡错蝴，此恨不關(guān)風(fēng)與月
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天青色等煙雨，而我在等你……<br>在文字的國度里健蕊，喜歡唯美的你……<br>文章菱阵、詩歌大多已發(fā)表在各家公眾號、文刊缩功，<br>（所有文字皆原創(chuàng)晴及，碼字不易，抄襲必究５招俊Ｂ羌凇！轉(zhuǎn)載請告之势木。）
