“跳出舒適圈,到陌生的有壓力的情境中去拼搏,才能避免溫水煮青蛙的悲劇”記得有人曾這么說過。當(dāng)時(shí)我十分認(rèn)可這種說法,舒適圈造就虛假的溫床把沉浸其中的人的潛力一點(diǎn)點(diǎn)淡化崎场。但我也僅...
“跳出舒適圈,到陌生的有壓力的情境中去拼搏,才能避免溫水煮青蛙的悲劇”記得有人曾這么說過。當(dāng)時(shí)我十分認(rèn)可這種說法,舒適圈造就虛假的溫床把沉浸其中的人的潛力一點(diǎn)點(diǎn)淡化崎场。但我也僅...
去年初,我們開始在組織中嘗試OKR。當(dāng)時(shí)已能夠感知到崎脉,雖然與KPI同為目標(biāo)管理工具,但兩者背后的運(yùn)作理念卻頗為不同〔ィ現(xiàn)在囚灼,經(jīng)過一年實(shí)踐的洗禮,重新再審視OKR祭衩,我覺得有這么幾...
時(shí)間過得真快灶体,轉(zhuǎn)眼間2016年的第一個(gè)季度已經(jīng)結(jié)束,回想著三個(gè)月走過的路掐暮,感觸頗多蝎抽。 這三個(gè)月對(duì)于我來說是非常重要的三個(gè)月,這三個(gè)月也是我成長(zhǎng)速度最快的三個(gè)月路克。 記得年初的時(shí)...
在2017年初樟结,給自己做了個(gè)宏偉的計(jì)劃和目標(biāo)锥涕。為了激勵(lì)自己不斷前進(jìn),還特意把目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行了可視化狭吼,做成了愿景版并做成桌面時(shí)刻提醒自己层坠。 然而想做成一些事情僅僅有目標(biāo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不...
接納自己!悅納真我刁笙!或許破花,你常聽到這類語(yǔ)言,但你會(huì)說疲吸,這個(gè)道理我懂啊座每,可是,為什么對(duì)我沒有用摘悴?因?yàn)榍褪幔鼈冇幸粋€(gè)前提——你首先得看到自己,而這相當(dāng)不容易蹂喻。之所以不易葱椭,最重要的原...
這是近期看的武志紅的第三本書口四,說實(shí)話接連這樣看一個(gè)作者有一定重復(fù)內(nèi)容的不同作品孵运,是有點(diǎn)膩的,可武志紅的前兩本書中大量的個(gè)案給了我不少觸動(dòng)和反省蔓彩,我想有更多的自我認(rèn)知治笨,所以選擇...
在我們周圍總有一些人只要與他們?cè)谝黄鸪嘟溃淇偸菚?huì)接收到不停的抱怨的聲音旷赖,而另一些人與他們?cè)谝黄鸬臅r(shí)候卻從來也沒有聽見過他們的抱怨。抱怨的人總是認(rèn)為什么事物在他的面前都是不好的...
后來,在一個(gè)叫“土豆的鼴鼠”里發(fā)現(xiàn)了這本書《遇見孩子逞壁,遇見更好的自己》流济。這本書的三位作者來自美國(guó);寧波大學(xué)的陳立和劉華教授翻譯了這本書腌闯。 作者簡(jiǎn)介如下: 塞西. 高夫绳瘟,是美國(guó)...