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    新人培訓周期縮短50%

    做培訓多年虽惭,大家很多時候都在談討一個話題踱蠢,培訓的作用是什么? 有的培訓書上說拔第,培訓就是要“上接戰(zhàn)略,下接績效”,看似邏輯沒問題,但企業(yè)真正能做到的幾乎屈指可數(shù)鞋既。那么我們可以問...

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    思維導圖認證班+2018年下半年工作計劃

    時光飛逝,2018年已經(jīng)走過了一半耍铜。 我在公司主要負責市場業(yè)務BP工作,為了讓下半年的工作開展更有計劃性和針對性跌前,對重點工作計劃做了如下梳理: 1棕兼、任職資格管理,下半年主要有...

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    思維導圖認證班+時間管理四象限法則

    麥肯錫輸出的管理思想抵乓,現(xiàn)很多企業(yè)已做為標桿學習材料伴挚,在閱讀《麥肯錫思維》一書時,特別重點閱讀了時間管理這一章節(jié)內(nèi)容灾炭,與大家分享茎芋。 時間管理,管理的其實不是“時間”本身蜈出,而是個...

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    思維導圖第二周作業(yè)-如何培養(yǎng)孩子情商

    關于孩子的培養(yǎng)教育田弥,一直是我們家庭永恒的話題。一直以來铡原,中國的傳統(tǒng)教育和社會培訓偷厦,一直都是把知識和技能做為培養(yǎng)的主要目標商叹,而情商教育幾乎很少涉及。但是一個人走向社會后只泼,...

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    思維導圖認證班第二周作業(yè) 第一次

    課堂上老師說剖笙,“不畫100張圖,不能說自己懂思維導圖”请唱。 的確弥咪,在繪制時基本功是練出來的,看著很多同學的作品越來越好十绑,自己也倍感壓力酪夷。特別是在畫弧線條的水平,后期還需要多加練...

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    思維導圖認證班第一周作業(yè)——自由命題《人才盤點》

    一直從事人力資源管理工作孽惰,現(xiàn)在企業(yè)中人力資源工作開展最難之一當屬關鍵人才盤點了晚岭。雖然圈內(nèi)也有很多培訓,很多企業(yè)也在實施勋功,但效果差強人意坦报。所以,我本次重溫多年前學習過的《...

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    思維導圖認證班第一周作業(yè) 自我介紹

    大家好狂鞋,我就是大家所熟知的超人保華(自我寓意:保衛(wèi)中華)片择。對于這個名字,我很小的時候就好奇的問過父親骚揍,為什么給我取這么一個名字字管,難道是希望我長大后保家衛(wèi)國嗎?父親說:...

  • 2018-06-23思維導圖認證班D4 第二天

    今天是思維導圖學習的第二天信不,通過今天的學習嘲叔,整體感覺有三點收獲: 1、從人類記憶的特點抽活,了解到思維導圖的核心內(nèi)涵硫戈。 2、關鍵詞分類的特點下硕、難度及重要性丁逝; 3、閱讀能力的提升梭姓,...

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    2018-06-22思維導圖認證班D4

    雖以前也接觸思維導圖霜幼,但只是零星了解過一些,不夠系統(tǒng)學習誉尖,所以很榮幸能夠參加陳老師的管理認證班3天的學習罪既,從陳老師上課風格以及對整個教學過程中細節(jié)的打磨,對學員成長負責...

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