路叔叔

導語：幾乎每個管理者椭蹄，都知道人是管理的核心，都知道要去找優(yōu)秀的人才霎箍『鲋郏可是你需要什么樣的人才？你該如何把已有員工培養(yǎng)成你需要的人？對于這幾個問題，絕大部分人是缺少深入的思考的娇妓，...

神奇小李

員工執(zhí)行力不到位只估，是當下絕大多數企業(yè)或公司的一種普遍狀態(tài)志群，只是程度有所不同罷了，而沒有執(zhí)行力蛔钙，一切皆空談锌云！對于員工執(zhí)行力低下的問題，與其怪責吁脱、埋怨桑涎，不如找對方向、用對方法兼贡、逐...

曲線之前劍刃之上形勢節(jié)君

這幾年禁谦，拜耳作物科學（BCS）培訓部門先后開發(fā)了有效拜訪，農民會废封，縣計劃和渠道拓展課程州泊，內有很多工具和方法，現單獨整理漂洋，給有心人參考遥皂。 1, 改變的三架馬車 改變需...

考拉老爹

楊國安《關于創(chuàng)新變革時代的機遇和挑戰(zhàn)》：核心觀點是要洞察時勢、把握變化氮发，特別是要緊盯重大變化的源頭渴肉。他把變化進一步歸納為PEST+2C，即：政治爽冕、經濟仇祭、社會、技術颈畸、客戶需求和...