建立好自己一個(gè)領(lǐng)域的知識體系赫编,可以讓自己碰到問題從容解決,找到大量的底層邏輯和案例來支撐自己完成事情解決各種問題奋隶。但是如果我們需要從0到1建立起一個(gè)知識體系擂送,又該怎么樣去做呢...
“我為什么想不到這些唯欣?” 一直以來嘹吨,我都有這樣一個(gè)困惑,面對同一問題境氢,我不止“慢三拍”蟀拷,思維停滯,別人都開始“侃侃而談”了萍聊,我的思緒還是一團(tuán)漿糊问芬。 在羨慕別人的同時(shí),也為自己...
年底大家總是忙于各種匯報(bào)寿桨、規(guī)劃此衅,當(dāng)然也少不了各種項(xiàng)目復(fù)盤: 1.什么是復(fù)盤 復(fù)盤,出自圍棋術(shù)語,是指棋手在下完一盤棋后炕柔,要在棋盤上重新擺一遍,看看哪里下得好媒佣,哪里下得不好匕累,下...
構(gòu)建技能管理知識體系 【畢愉斌】 第四章 夯實(shí)技能知識體系的5個(gè)基石技能 2、六大通用管理能力 學(xué)習(xí)能力更多的針對我們內(nèi)在的默伍,面對自己欢嘿,修煉修為內(nèi)在,打造我們內(nèi)在競爭優(yōu)勢也糊。...
構(gòu)建技能管理知識體系 【畢愉斌】 第三章 構(gòu)建技能知識體系 前面對認(rèn)知知識體系炼蹦,判斷知識體系,怎么建立知識體系做了些分析狸剃,接下來就真刀真槍的來建一個(gè)真實(shí)的軟硬技能管理知識體...
一般來說叉寂,我們工作的基本流程就是PDCA,也就是計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-調(diào)整总珠。 其實(shí)職場中避免成為“計(jì)件工作”的重要方法屏鳍,就是從每一件工作小任務(wù)中復(fù)盤,從而形成自己的經(jīng)驗(yàn)沉淀局服,舉一...
接到需求淫奔,從何下手山涡?擔(dān)心有錯(cuò)漏?需求太多,思考時(shí)間不夠鸭丛,質(zhì)量不高竞穷? 學(xué)會(huì)用框架解決問題,加速從思考到輸出的質(zhì)量與效率鳞溉。 這份業(yè)務(wù)需求PRD框架及編寫規(guī)范瘾带,幫你構(gòu)建第一個(gè)產(chǎn)品思...