華為30多年能從0做到9000億本谜,任正非先生說過:“華為的成功很大程度上是人才管理的成功” 從2006年開始遣疯,華為在集體面試當中引入了領(lǐng)軍人才的五項素質(zhì)讶踪,即主動性购公、概...
華為30多年能從0做到9000億本谜,任正非先生說過:“華為的成功很大程度上是人才管理的成功” 從2006年開始遣疯,華為在集體面試當中引入了領(lǐng)軍人才的五項素質(zhì)讶踪,即主動性购公、概...
運營4大底層能力系列: 《做運營不掌握這4種能力制恍,學再多的方法論也沒用!》[http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIwMjE1MzkwOA==&...