240 發(fā)簡信
IP屬地:浙江
  • 管理的“灰度”理論

    任何黑色、白色觀點(diǎn)都是容易鼓動人心的误阻,而我們恰恰不需要黑色或白色斗幼,我們需要的是灰色的觀點(diǎn)呢诬,介于黑與白之間的灰度畦攘。 ◇管理不是非黑即白 在管理中蛇更,很多領(lǐng)導(dǎo)者在處理關(guān)系的時(shí)候容易...

  • 什么樣的工作可以辭職了垂攘?

    正確答案是菠劝,只有當(dāng)你有了更好的選擇時(shí)赊舶,才可以辭職了。 離職三個(gè)主要原因赶诊,錢給少了笼平,受委屈了,看不到希望舔痪,咱們一個(gè)一個(gè)說寓调。 1、錢給少了:所謂少了锄码,是一個(gè)比較夺英,要比較就必須有一...

  • 守住底線與原則,活得體面一點(diǎn)滋捶!

    我曾經(jīng)很不理解“格局”這個(gè)詞痛悯,它太大又太虛,包含著人品重窟、道德载萌、戰(zhàn)略眼光和生活習(xí)慣等太多的方面。直到有次參加一個(gè)論壇巡扇,和一位企業(yè)老板聊天時(shí)扭仁,聊到格局的話題,他給出了這樣一個(gè)答案...

  • 情商高的老板厅翔,少和員工講道理

    我的前任領(lǐng)導(dǎo)就是不停講道理的人乖坠。 他時(shí)常掛在嘴邊的一句話是:“你們要努力工作多加班,只有部門好了知给,你們才能更好瓤帚。” 道理我們都懂涩赢,但工作依然提不起勁戈次,只覺得他在給我們畫大餅罷...

亚洲A日韩AV无卡,小受高潮白浆痉挛av免费观看,成人AV无码久久久久不卡网站,国产AV日韩精品