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書接上文:老板上完EMBA課,回公司要求全公司立即實施OKA(1)...... 人力資源部的困擾? 利用互聯(lián)網(wǎng)+蟋定,J公司在傳統(tǒng)醫(yī)療行業(yè)殺出了一條血路粉臊,不到3年時間,就在當?shù)卣?..
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薦 語 我們在《高效能人士的七個習慣》中重溫了時間管理矩陣,知道要重視第二象限那些重要但不緊急的事情肆资,但不緊急的事情就是容易被我們忽略啊矗愧,怎么辦呢? 辦法就是——把它們變得緊...
作者:陳德金 專偉 Zest Learning 導讀:想要學習OKR的企業(yè)不少监署,但是OKR這一工具的使用與其背后企業(yè)的用人觀颤专、企業(yè)氛圍以及溝通機制等有極大的關系。我們曾經(jīng)在發(fā)...